报考初级人力资源师证书的要求如下：

1. 年龄要求：年满18周岁。

2. 学历要求：具有国家承认的大专及以上学历才能报考。

3. 健康状况要求：正常且没有患有心理以及精神疾病，能够完全的适应人力资源相关考试所规定的身体条件。

4. 培训要求：参加了相关的人力资源相关培训，并达到了相关的要求。

请注意，具体的报考要求可能会因地区和时间而有所变化，建议咨询当地人社部门或相关培训机构以获取最准确的信息。

初级人力资源师证书的要求和注意事项包括以下几点：

学历要求。报考初级人力资源师要求具备国家助理级专业学历。这意味着如果你拥有初中及以上的学历，可以通过参加人力资源师考试来申请初级人力资源师证书。

工作经验要求。部分地区或机构可能还会对工作经验进行要求。具体来说，他们可能会要求申请者具有特定时间范围内（如半年或一年）的相关工作经验。

报名条件审核。在报名和申请初级人力资源师证书的过程中，可能会进行一些条件审核，包括但不限于学历、工作经验、证书等。确保你的所有资料都是真实有效的。

考试准备。在申请到初级人力资源师证书之前，需要通过考试。这可能需要一些准备，包括熟悉人力资源领域的概念、理论和实践，以及复习考试内容。

注意事项。在提交申请或证书时，确保所有必要文件都已提交，并注意证书的有效期。一旦获得初级人力资源师证书，应定期更新你的知识和技能，以保持相关性和有效性。

请注意，这些要求和注意事项可能会因地区、时间、机构和证书颁发机构的差异而有所不同。建议在申请前详细了解具体的规定和要求。

初级人力资源师证书的要求包括以下几点：

学历要求。报考初级人力资源师，需要具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校、职专）及以上学历。

职业资格。持有相应等级的国家职业资格证书可以参加该等级的考试。

工作经验。根据专业方向的不同，可能会有相关的实习、工作经验要求，具体需参考考试报名通知。

以上要求仅供参考，建议根据官方网站或者报考机构获取详细信息。