初级人力资源师自学可以从以下方面入手：

1. 学习人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系这几个模块。可以找一些配套的PPT、视频进行学习，了解每个模块的基本概念、工作内容、常见问题以及处理方法。同时，也要注重实操性，这部分内容在考试中占比较大。

2. 推荐几本人力资源相关的书籍，包括《人力资源管理》、《人力资源管理师培训教程》、《人力资源管理基础知识》等，通过阅读这些书籍，可以系统地了解人力资源管理的相关知识。

3. 针对法律法规进行学习，包括《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《就业促进法》等，可以在网上找一些相关法规的解读或者内部讲义录像，有助于更好地理解相关法规。

4. 刷题是巩固所学知识的重要环节，可以通过购买人力资源管理师题库来刷题，也可以在网上寻找相关试题进行练习。

5. 学会总结是一个非常重要的环节，要定期回顾之前学过的知识点，对于那些易混淆的知识点要特别关注，多做笔记也是一个好方法，可以将重要的知识点总结在一起，方便日后查阅。

最后，自学过程中遇到问题，可以多请教有相关经验的人，或者参加一些网络上的学习小组，与他人交流学习会更加有趣且有效。

初级人力资源师自学注意事项包括以下几点：

1. 制定详细的学习计划：自学需要有较强的自我管理和自我约束能力，因此建议制定一个详细的学习计划，包括每天固定学习的时间和进度，以确保能够按时完成学习任务。

2. 选择合适的学习资源：人力资源相关的书籍、培训资料、在线课程等都是很好的学习资源。可以根据自己的学习目标和习惯选择适合自己的学习资源，同时也可以参考一些人力资源相关的专业书籍和资料。

3. 注重基础知识的掌握：人力资源师考试注重基础知识的理解和应用，因此在自学过程中，需要注重基础知识的掌握，尤其是人力资源管理的基本概念、原理、方法等。

4. 注重实践操作：人力资源管理工作需要具备较强的实践操作能力，因此在自学过程中，需要注重实践操作的学习，可以通过模拟案例分析、角色扮演、情景模拟等方式来提高自己的实践操作能力。

5. 不断总结和反馈：自学过程中需要及时总结自己的学习成果和不足，不断调整学习计划和方法，以便更好地掌握知识和提高能力。

6. 保持积极心态：自学需要耐心和毅力，保持积极心态，克服困难和挫折，坚持不懈地学习。

总之，自学需要有较强的自我管理和自我约束能力，同时也需要注重学习方法和技巧，不断总结和反馈，才能取得更好的学习效果。

初级人力资源师自学需要按照以下步骤进行：

1. 确定学习目标：根据个人兴趣和职业发展，明确学习目标，有针对性地进行学习。

2. 收集学习资料：通过网络、图书馆或二手书市场收集相关学习资料，包括书籍、培训教程、在线课程等。

3. 制定学习计划：根据学习目标和收集到的资料，制定详细的学习计划，安排每天或每周的学习时间，并保持一定的持续性。

4. 自学基础知识：人力资源师的基础知识包括人力资源管理、劳动法规、心理学、管理学等，可以通过阅读书籍、观看在线视频等方式自学。

5. 了解人力资源相关工作流程：人力资源相关工作流程包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等，可以通过网络搜索相关案例和经验，加深对相关流程的理解。

6. 实践操作：在自学过程中，可以通过模拟练习、案例分析等方式实践操作，提高自己的实际应用能力。

7. 参加考试：在自学结束后，可以关注相关考试信息，报名参加人力资源师的考试。

8. 持续学习：人力资源行业是一个不断发展的领域，需要持续关注行业动态，不断学习和更新知识。

请注意，自学有其局限性，建议在学习过程中与其他人力资源专业人士交流，以获得更多的帮助和提高自己的学习效果。