初级天津人力资源管理师的等级是四级，属于国家职业技能等级。

报考条件：

1. 累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

2. 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

考试科目包括：

1. 职业道德。

2. 理论知识。

3. 专业能力。

这个证书是从事人力资源相关工作的必备证件，对于升职加薪也有很大的帮助。建议您可以先到天津职业技能鉴定指导中心网站了解具体信息，同时也可以关注人力资源管理师考试的相关动态，做好充分的准备。

在参加初级天津人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确认自己的报名资格：根据天津的政策，只有从事人力资源相关工作的人员才有报名资格，具体的工作经验要求会根据不同的等级有所不同。

2. 提前准备好报名材料：根据天津的政策，考生需要准备好身份证、学历证、工作年限证明等材料。同时，需要提前将这些材料拍照或扫描成电子档，以备现场报名时使用。

3. 合理安排现场报名的顺序：现场报名时，考生需要按照顺序排队。建议考生提前规划好自己的报名时间，以免耽误时间。

4. 注意考试纪律：在考试过程中，考生需要严格遵守考试纪律，不得作弊或违反考场规定，否则会被取消成绩或追究法律责任。

5. 合理安排考试后的工作：考试结束后，考生需要等待成绩公布。如果通过了考试，需要按照要求进行资格审核和领取证书等工作。

最后，建议考生提前了解天津人力资源管理师的政策和考试要求，做好充分的准备和规划，以确保能够顺利通过考试。

初级天津人力资源管理师是一个从事人力资源管理工作的职业资格证书，主要适用于在企事业单位的人力资源管理岗位上工作的人员。该证书的颁发机构是天津市职业技能鉴定指导中心。

取得初级天津人力资源管理师资格的人员，通常可以从事人力资源管理的各项具体工作，如招聘、培训、绩效管理等。此外，持有该证书的人员也可以参加一些相关的培训课程，以提高自己的专业水平。

该证书的考试通常由天津市职业技能鉴定指导中心组织进行，考试内容主要包括人力资源管理的基础知识、相关法律法规、实际操作能力等。通过考试的人员将获得相应的资格证书。

需要注意的是，人力资源管理是一个专业性很强的领域，需要不断学习和提高自己的专业素养。取得初级天津人力资源管理师资格只是开始，后续还可以通过继续学习和实践，逐步提升自己的职业能力和水平。