对于初学者来说，想要考人力资源管理师，可以参考以下建议：

1. 了解政策法规：在考人力资源管理师之前，建议先了解当地的相关政策法规，例如报考条件、考试时间、考试内容等。

2. 学习基础知识：人力资源管理师需要具备一定的知识和技能，因此建议初学者先学习相关的基础知识，例如招聘、培训、绩效管理等。

3. 参加培训课程：如果想要更系统地学习人力资源管理的知识和技能，可以考虑参加相关的培训课程。这些课程通常会提供系统的知识和实用的技巧，帮助学员更好地掌握人力资源管理的技能。

4. 准备考试：在了解相关政策和掌握相关基础知识后，可以开始准备考试。建议按照考试要求的时间和地点进行报名，并提前准备好相关材料。

5. 持续学习：人力资源管理是一个不断发展的领域，需要持续学习和更新知识。建议在取得证书后，继续学习相关的新知识和技能，以保持竞争力。

最后，需要强调的是，人力资源管理师是一个专业性很强的领域，需要具备相关的专业背景和经验。因此，建议在考取证书之前，先了解相关行业和企业的背景和要求，以便更好地适应工作需求。同时，在备考过程中，建议合理安排时间，注重学习方法，以提高学习效率。

对于初学者来说，考人力资源管理师，有几个重要的注意事项：

1. 了解考试要求：首先要了解考试的具体要求，包括考试的时间、地点、报名条件、考试内容等。

2. 做好准备：人力资源管理师考试通常包括理论知识和实操两部分，理论知识部分需要做好复习，尤其是对于人力资源管理的相关概念、流程、规定等需要有一个清晰的理解。

3. 实践操作：除了理论知识，实务操作也是考试的一个重要部分。如果可能的话，参加一些实习或者工作经历，有助于更好地理解人力资源管理的实际操作。

4. 参加培训：如果有条件，参加一些专业的培训课程，可以更系统地学习人力资源管理知识，并且有可能接触到一些考试技巧。

5. 准备充分：考试前要充分准备，确保对考试内容有足够的理解和掌握。

6. 诚信考试：要遵守考试规则，诚信应考，不要作弊，也不要试图作弊。

7. 保持良好的心态：虽然人力资源管理师是一个重要的职业资格，但保持一个积极的心态非常重要。即使考试结果不尽如人意，还有许多其他的机会和途径可以获得相关技能和知识。

以上就是初学者考人力资源管理师的一些注意事项，希望对你有所帮助。祝你考试顺利！

对于人力资源管理师考试的初学者，以下是一些建议和说明：

1. 了解概念：在开始学习之前，首先要熟悉人力资源管理的概念，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等。

2. 学习基础知识：学习劳动法、管理学、心理学等基础知识，这些是人力资源管理师考试的重要内容。

3. 阅读教材和参考书：选择一本合适的教材或参考书，深入学习，确保理解每个概念和理论。

4. 做练习题：练习题有助于巩固记忆，加深理解。可以使用在线练习平台或购买练习题书籍。

5. 观看视频教程：有些在线课程提供视频教程和讲解，这有助于理解复杂的概念。

6. 参与学习小组：与同学或同事一起学习，可以相互讨论，分享观点，解答疑问。

7. 制定学习计划：设定一个学习计划，包括每天要学习的时间段，要学习的内容等。保持持续性和自律非常重要。

8. 定期复习：随着知识的积累，可能会忘记一些细节，所以要定期复习学过的内容。

9. 保持耐心和信心：人力资源管理师考试涉及的内容较多，需要时间和耐心来学习。保持信心，坚持到底。

10. 准备充分的准备：考试前做好充分的准备，包括检查是否所有的问题都已解答，是否所有的参考书都准备好了。

最后，记住要为考试预留足够的时间，因为人力资源管理是一个涉及许多复杂概念和理论的领域。祝你好运！