初中毕业是可以考人力资源师的。初中学历是可以考人力资源管理师的，但必须满足人事部《企业人力资源管理师国家职业标准》条件，即需要累计从事本职业或相关职业工作达到一定期限，并参加正规培训达到规定学时等。

此外，初中毕业考人力资源师还需要参加人力资源管理师考试，该考试是由人力资源和社会保障部组织制定并统一大纲的，分为人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级），考试合格后颁发相应级别的国家职业技能证书。

需要注意的是，初中毕业生考人力资源师需要从四级开始考，在满足条件的情况下可以逐级往上考。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人事考试局或教育部门，以获取最准确的信息。

初中毕业考人力资源师需要注意以下几点：

1. 充分准备：在考试前做好充分的准备，包括了解考试要求，熟悉考试内容，准备好所需的证件和材料。

2. 合理规划时间：人力资源师考试通常需要一定的时间来完成，需要合理规划时间，确保在规定的时间内完成所有题目。

3. 认真审题：在考试中，需要认真审题，确保理解题意，避免因误解题目而失分。

4. 注重技巧：根据不同的考试科目和题型，采用适当的解题技巧，以提高答题效率。

5. 保持冷静：在考试过程中，保持冷静和自信，遇到难题时不要慌张，可以尝试从不同的角度思考问题。

6. 遵守考场规则：在考试期间，遵守考场规则和纪律，不要作弊或者违反考试规定。

7. 调整好心态：无论考试结果如何，都要保持积极的心态，不要因为一次考试失败而放弃继续努力。

最后，建议在考试前进行模拟考试，熟悉考试流程和题型，提高自己的应试能力。同时，也要注意休息和饮食，保持良好的身体状态。

初中毕业是可以考人力资源师的。初中毕业是可以考取人力资源管理师的，只要符合人力资源和社会保障部规定的报名条件就可以考取。

初中毕业考人力资源师需要满足以下条件：

1. 连续从事本职业工作1年以上。

2. 取得本专业或相关专业中专学历。

3. 取得其他专业中专学历，连续从事本职业工作1年以上。

初中毕业考人力资源师分为人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）和高级人力资源管理师（一级）。

初中毕业考人力资源师证书需要参加培训机构的培训，并达到一定的学时才能报名参加考试。考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。

总的来说，初中毕业考人力资源师是一个不错的选择，不仅可以获得证书，还可以学习到人力资源管理方面的知识，为未来的职业发展打下基础。当然，在考取证书之前，建议先了解相关报名条件和考试内容，选择适合自己的培训机构进行培训，并认真备考，提高自己的通过率。