初中毕业是可以考人力资源管理师，具体还需要看学历是全日制还是非全日制，不过初中毕业想考人力资源管理师，还需要满足一定的报考条件，如：

1. 累计从事本职业或相关职业工作4年以上。

2. 取得本职业或相关职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

3. 具有大学专科及以上学历证书。

另外，人力资源管理师考试分为三个级别，一级、二级、三级。不同级别的考试所需要满足的条件和所考的科目也不同。

总的来说，初中毕业想要从事人力资源管理工作，需要不断学习，提升自己的专业知识和技能，同时积累相关的工作经验。如果想要报考人力资源管理师，可以咨询当地人社部或者培训机构，了解具体的报考条件和流程。

初中毕业考取人力资源管理师，需要注意以下几点：

1. 人力资源管理师考试是由各地人力资源和社会保障部、各省市职业技能鉴定中心（局）自行组织的，具体的报名时间和地点需要参照当地职业技能鉴定中心发布的具体通告。

2. 人力资源管理师考试一般包括理论知识和操作技能两个科目，需要参加考试的人员需要具备扎实的理论基础和实际操作能力。

3. 人力资源管理师考试内容涉及到人力资源管理的基础理论，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等模块，需要考试人员全面掌握人力资源管理的相关知识和技能。

4. 考前需要做好充分的复习和准备，熟悉考试流程和规范，注意时间分配和答题速度，确保能够在规定时间内完成所有题目。

5. 人力资源管理师证书是证明自己具备从事人力资源管理相关工作的专业资格证明，对于求职、升职等都具有一定帮助。

6. 初中毕业考取人力资源管理师是一个很好的选择，但也需要考虑到自己的实际情况和职业规划，不要盲目跟风。

总之，初中毕业考取人力资源管理师需要注意当地的报名时间和地点、考试科目和内容、复习和准备、证书的意义以及自己的实际情况和职业规划等方面。同时，建议在备考过程中寻求专业人士的帮助和建议，以确保能够顺利通过考试。

初中毕业可以考人力资源管理师。

人力资源管理师是负责人力资源相关事宜的工作人员，需要处理招聘、员工考核、人力资源规划等相关事宜。初中毕业可以学习人力资源管理知识，积累相关经验，并通过考试获得相应资格。

初中毕业生想要从事人力资源管理工作，需要先考取初级经济师（人力资源管理）证书。这是人力资源管理师职称中的最低级别，也是入门的基础级别。取得该证书后，可以从事薪酬绩效等HR经理基础工作，同时也可以开展招聘、人力资源规划等部分中级工作。

初中毕业的人力资源管理师职业发展道路有很多，可以根据自己的兴趣和职业规划来选择。例如，可以进一步学习和获取更高级的人力资源管理师证书，提高自己的专业水平，成为HR经理或HR总监等高级职位。此外，还可以通过不断学习和实践，拓展自己的业务领域，如组织变革、组织文化、组织设计、公司战略等，成为企业战略合作伙伴，帮助企业实现战略转型和组织变革。

总之，初中毕业的人力资源管理师可以不断学习和提升自己的专业水平，拓展自己的业务领域，实现职业发展。