初中学历不可以报考人力资源管理师。

人力资源管理师考试是专业性考试，对学历有要求，最低要求是中专，并且需要相关专业才可以报考。初中学历不符合人力资源管理师报考条件。

如果想从事人力资源相关岗位，建议通过提升学历、考取相关职业资格证书等方式提高自身能力。

初中毕业想要考取人力资源管理师需要注意以下几点：

人力资源管理师需要具备人力资源专业知识和技能，初中毕业生可以参加相关培训，提升自己的专业能力，然后再报考。

初中毕业生想要从事人力资源管理工作，需要考取相关证书，如人力资源管理师等。

初中毕业生想要从事人力资源工作，需要了解劳动法规和当地政策，以便更好地处理劳动关系。

初中毕业生在选择培训机构时，应该选择有资质、有经验的培训机构，以便更好地掌握人力资源知识和技能。

此外，初中毕业生在备考人力资源管理师时，需要注意以下几点：

制定合理的学习计划，包括学习时间、学习内容、学习方法等。

认真学习人力资源管理的相关知识，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等内容。

注重实践操作，多做案例分析、模拟面试等，以提高自己的实际操作能力。

参加培训机构的培训课程，以提高自己的专业能力和应试技巧。

认真备考，包括熟悉考试大纲、做历年试题、模拟考试环境等，以提高自己的考试成绩。

最后，需要强调的是，初中毕业生想要从事人力资源管理相关工作，需要具备一定的综合素质和职业素养，如良好的沟通能力、组织协调能力、分析判断能力、团队合作能力等。同时，还需要遵守相关法律法规和职业道德规范，以确保企业的合法用工和员工的合法权益。

初中学历是不可以报考人力资源管理师的。报考人力资源管理师需要满足一定的学历要求，初中学历需要先完成相应的学历教育要求。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理等工作的专业管理人员。必须通过相关考试，取得相应的职业资格证书。

因此，你需要提升自己的学历，并满足其他报考条件，如在职工作年限、保险缴纳等，方可报考人力资源管理师。请咨询相关考试部门，以获取更准确的信息。