初中学历是不可以报考人力资源师的。

人力资源师报考需要满足一定的条件，比如需要具备高中及以上学历，并且需要参加相应级别的培训并取得结业证书，还需要有一定的相关工作经验。初中学历无法满足人力资源师报考条件，建议提升学历后再进行报考。

此外，人力资源师有不同的等级，对知识和技能的要求也不同。初中文化程度的人如果想从事人力资源相关的工作，可以从基础的人力资源工作做起，逐步积累工作经验和技能，提升自己的职业素养和管理能力。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询报考机构。

初中毕业想要考取人力资源师，需要注意以下几点：

学历要求。初中毕业想要考取人力资源师，需要先了解自己所在地区的报考条件，通常需要具备初中毕业及以上学历。

专业知识。需要了解并掌握人力资源师的基本理论、概念、基本制度等专业知识以及实务操作，这需要通过系统的学习与培训来完成。

技能要求。人力资源师需要具备一定的沟通、协调、组织、领导能力，这需要通过实践和学习来提升。

职业道德。需要具备高度的职业道德，遵守行业规范，不参与任何违法、违规行为。

证书效力。考取人力资源师证书后，具有相应的职业资格，但效力可能因地区而异，需要了解所在地区的证书认可度以及证书换证等相关规定。

此外，还需要注意以下几点：

提前了解考试时间、地点和报名方式，确保按时参加考试。

准备好考试所需的资料，如教材、笔记、模拟题等，并确保资料齐全、真实有效。

注意饮食和休息，保持良好的身体和心理状态，以便更好地应对考试。

遵守考场规定，如不得作弊、抄袭、替考等，否则将受到严厉的处罚。

考试结束后，关注成绩公布时间和方式，如通过考试则需及时领取证书。

总之，初中毕业生想要考取人力资源师需要注意多个方面的事项，包括学历、专业知识、技能要求、职业道德、证书效力等。同时，还需要提前了解考试时间、地点和报名方式，准备好考试所需的资料，遵守考场规定并关注成绩公布时间和方式。

初中学历可以考人力资源师，初中毕业通过人力资源师考试，成绩合格就能获得人力资源师证书。初中级的人力资源师考试包括理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式。初中学历报考人力资源师证书需要具备中专及以上学历，并参加劳动和社会保障部门统一组织的职业资格鉴定，考试合格后颁发相应等级的职业资格证书。

至于人力资源师的岗位职责主要有：

1. 负责公司员工招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

2. 制定公司各类人员档案、培训档案、证书档案的管理制度并执行。

3. 负责公司员工的劳动合同的签订和管理工作。

4. 组织公司员工的培训、绩效考核和奖惩等工作。

5. 协助公司领导完成其他相关工作。

总的来说，初中学历可以报考人力资源师，但需要符合相应的条件，并按照规定程序进行考试和申请。人力资源师的岗位职责比较广泛，需要不断学习和提升自己的专业知识和技能，才能更好地完成工作。