初中学历是可以考人力资源管理师的。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员，初中毕业是可以考取人力资源管理师证书的，不过需要符合报考条件。

一般考三级或四级人力资源管理师，具体报考条件根据等级不同有所区分，基本学历要求是高中或中专及以上。可以查阅本地人事考试院或培训机构的具体规定。

除此之外，报考人力资源管理师还需要满足一定的年龄要求和工作经验要求。

总之，如果您满足初中学历以上条件，并符合其他要求，就可以报考人力资源管理师。

初中考人力资源管理师需要注意以下几点：

1. 初中毕业是可以考人力资源管理师的，初中毕业属于中等教育学历，只要满足相应的报考条件就可以报考相应等级的人力资源管理师。

2. 报名方式，人力资源管理师考试一般由各地劳动局或职业技能鉴定中心组织考试，可以登陆当地职业技能鉴定网站查询报考信息。

3. 考试内容，人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，每个级别的考试内容不同，初中毕业可以报考三级人力资源管理师，考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。

4. 报考时间，人力资源管理师考试一般分为统考地区和自主考试地区，统考地区每年组织五次考试，报名时间在考前两个月左右开始报名，报名网站一般是在人力资源和社会保障局或职业技能鉴定网站。

5. 准备材料，报考三级或四级人力资源管理师需要准备电子版照片（标准证件照片）、学历证明、工作年限证明、身份证正反面扫描件。

6. 考场纪律和作答方式，初中毕业生在参加人力资源管理师考试时需要遵守考场规则，按照要求进行作答。

总之，初中毕业生考人力资源管理师需要注意报考条件、报名方式、考试内容、报考时间、准备材料、考场纪律和作答方式等方面的问题，按照要求进行准备和考试，提高通过率。

初中考人力资源管理师，需要满足一定的学历、专业和工作年限要求。具体来说，报考条件通常包括以下几项：

学历要求。报考人力资源管理师需要具备相应的学历要求，例如相关专业的大专及以上学历。初中学历通常情况下是不满足报考条件的，具体可参考当地相关政策。

专业要求。人力资源管理师的专业要求因级别和地区而异。例如，对于人力资源管理师三级以上级别的报考，通常要求具有相关专业的学习背景。在部分地区，非相关专业的初中学历可能满足报考条件。

工作年限要求。报考人力资源管理师通常需要具有一定的工作年限。具体的工作年限要求可能会因级别和地区而异。例如，对于人力资源管理师三级，通常要求具有至少满足一定实习期的工作经验，而对于人力资源管理师一级，则可能要求具有较丰富的工作经验和相关业绩。

初中考人力资源管理师，如果满足条件，可以向当地相关部门提交报名申请，并按照要求提交相关材料，包括身份证、学历证明、工作证明等。在通过资格审核后，可以参加相应的人力资源管理师考试。考试通常包括笔试和面试，主要考察考生的人力资源管理相关知识和技能。

请注意，以上信息仅供参考，具体报考条件可能会因地区和具体情况而有所不同。建议咨询当地相关部门或专业机构，以获取更准确、详细的信息。