大学人力资源管理师证书一般是指国家劳动和社会保障部的人力资源管理师职业资格证书。该证书的获得需要经过培训并参加考试，具体流程如下：

1. 报名考试：在指定机构报名，并缴纳考试费用。

2. 参加培训：报名成功后，考生需要参加相关的培训，以提高专业知识水平和技能。

3. 参加考试：完成培训后，考生即可参加人力资源管理师职业资格鉴定。通常情况下，考试分为三个级别，人力资源管理员（四级）、中级人力资源管理师（三级）和高级人力资源管理师（二级）。考生可根据自己的专业知识水平选择合适的等级参加考试。

4. 等待成绩：考试成绩通过后，即可获得相应的证书。

以上流程仅供参考，建议咨询相关机构获取更详细的信息。获得该证书意味着具备了相应岗位工作的能力和资质，但具体含金量因地区和单位而异。

大学人力资源管理师证书的注意事项包括以下几点：

1. 报名时需要提供身份证和学历证书，报名截止后学校会统一上报省市教育厅，由省教育厅统一审核。

2. 考试合格者由省人力资源和社会保障厅颁发人力资源管理师证书。证书终身有效，不需年审。

3. 证书是对个人从事人力资源管理工作能力的认可，也是求职、晋升的重要依据。

4. 证书的获取途径有多种，可以通过自主考试、培训机构培训后考试、企事业单位申报等多种方式。

5. 考试一般包括理论和实际操作两部分，其中理论占60%，实操占40%，通过理论考试后，再考实操。

6. 在报考前，需要认真阅读证书的注意事项，比如证书的有效期、使用范围以及遇到突发情况的处理方式等。

7. 证书的领取方式是携带本人身份证原件及加盖红色公章的复印件1份、报名表1张（需本人签字）到指定地点领取。

总的来说，大学人力资源管理师证书的注意事项包括确保信息的真实性，注意证书的有效期和使用范围，以及正确地领取证书等。

大学人力资源管理师证书是指由大学颁发的一种人力资源管理领域的职业资格证书。该证书通常由大学的人力资源管理专业或相关课程的学生通过完成相关课程和实践项目获得。

具体来说，大学人力资源管理师证书的颁发通常基于以下几个条件：

1. 学生必须完成大学人力资源管理专业的所有课程，包括理论和实践方面的学习。

2. 学生必须通过相关的考试，考试内容通常涵盖人力资源管理领域的各个方面。

3. 学生必须在实践中表现出良好的技能和能力，例如参与或组织人力资源管理相关的实践活动，如招聘、培训、绩效管理等。

获得大学人力资源管理师证书意味着学生已经具备了人力资源管理领域的基本知识和技能，可以在相关领域从事相关工作。该证书对于学生未来的职业发展具有重要的价值，因为它证明了学生具备了相关领域的专业知识和技能。

需要注意的是，不同大学的证书颁发标准和要求可能有所不同，具体情况请参考相关大学的人力资源管理专业或课程的具体要求。