大学人力资源师报考条件取决于报考的级别，具体如下：

如果是四级企业人力资源管理师（职业资格等级三级），需要具有高中或中专学历，并取得三级人力资源管理师职业资格证书后，从事人力资源相关工作满四年才可报考。

三级企业人力资源管理师（职业资格等级二级），需要具有大专学历，并累计从事本职业或相关职业6年，并且有中级以上专业技术资格后，才可报考。

二级企业人力资源管理师（职业资格一级），需要具有学士学位，累计从事本职业或相关职业工作13年以上，并有高级专业技术资格后才可报考。

此外，如果是本科大三学生，在满足三级企业人力资源管理师报考条件的同时，如果在校期间参加相关专业，并取得相关证书者，也可报考三级。

以上信息仅供参考，建议到当地职业技能鉴定中心查询详细考试标准。

报考大学人力资源师需要注意以下几点：

报考条件。大学的人力资源管理专业或与之相关专业的学生可以考助理人力资源管理师。而其他专业的本科学生想要报考，则需要参加培训并通过考核。取得经济师人力资源中级证书后工作满三年，可以报考高级人力资源管理师。

报名方式。一般通过当地人事考试局或者民政部门提交相关材料进行报名。

注意事项。报名时需要准备照片、身份证、学历证复印件，以及两张人力资源师考试准考证等。同时，必须确保所提供的报名资料真实有效，否则考试成绩无效。

此外，还需要注意考试时间、地点等关键信息。具体的报考条件和注意事项可能因地区而异，建议咨询当地人事考试局或民政部门以获取最准确的信息。

大学人力资源师的报考条件说明如下：

1. 人力资源管理员（国家职业资格四级）：具有大专学历，累计从事本职业或相关职业工作4年。如果是应届毕业生，可由单位人资专员代为报名，或参加地方组织的公益性培训，完成培训内容后经考核达到标准学时，并取得相应证书。

2. 助理人力资源管理师（国家职业资格三级）：取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，并具备以下条件：具有本科学历（含同等学历）具有大专学历，累计从事本职业或相关职业工作3年以上。具有硕士学历（含同等学历），或具有相关专业硕士以上学位，从事本职业或相关职业工作1年以上。

3. 人力资源管理师（国家职业资格二级）：取得本职业助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并具备以下条件：如果是本科毕业，具有同等级别的本专业或相关专业证书，并具有中级以上技术职称，连续从事本职工作满4年。

4. 高级人力资源管理师（国家职业资格一级）：取得本职业人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并具备以下条件：具有本科学历（或同等学历）具有相关专业博士学位，连续从事本职工作满6年。

需要注意的是，不同省份的报考条件可能略有差异，建议参照当地的官方考试通知。另外，大学人力资源师的报考一般需要经过官方授权的培训机构进行培训，并由培训机构协助完成报名。