大学人力资源师考试包括人力资源管理师考试，报考级别分为三级：助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师^[1][2]^。

该考试是由人力资源和社会保障部组织的专业考试，全国统考，国家人力资源和社会保障部规定统一教材。三级企业人力资源管理师要求具备以下条件之一：

取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。

具有大学专科学历，从事本职业工作3年以上。

具有大学本科学历，从事本职业工作1年以上。

更多信息可以到中国人事考试网、各地人事考试中心官网查询。

大学人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 遵守考试规则和纪律：按照考场规则和监考老师的要求，严格遵守考试规则和纪律，不要作弊，不要提前交卷。

2. 带好身份证和准考证：带好身份证和准考证进入考场，确保不要遗失。

3. 带好必需的文具：带好必需的文具，如笔、铅笔、橡皮等，但注意不要携带过多其他物品。

4. 提前到达考场：提前到达考场，避免因迟到而影响考试。

5. 注意答题时间：合理分配答题时间，不要过度追求速度而忽视了答题的质量。

6. 认真审题、答题：认真审题，确保答题正确，不要漏题、错答或答偏了题目。

7. 保持考场整洁：不要在考场内乱扔垃圾、大声喧哗等，保持考场整洁和安静。

8. 保持良好心态：保持积极、乐观、平和的心态，不要过度紧张或放松。

9. 考试结束后：考试结束后，按照监考老师的要求离开考场。

总之，大学人力资源师考试需要考生认真对待，遵守考试规则和纪律，认真审题、答题，保持良好心态，才能取得好成绩。

大学人力资源师考试说明主要包括考试要求、报名条件、考试科目和考试时间等方面。

1. 考试要求：人力资源师考试要求考生对人力资源管理相关的基础理论、专业知识、专业技能有一定的掌握，能够运用相关知识和技能分析和解决实际问题。同时，要求考生具备良好的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力等。

2. 报名条件：根据人力资源师不同等级的报考条件不同，一般来说，三级人力资源管理师报考需要具备人力资源和社会保障部承认的中等职业学校人力资源管理专业毕业证书，或者具备高中及以上学历并从事相关工作三年以上；二级人力资源管理师报考需要具备四级及以上国家人力资源管理师证书，或者具备本科毕业及以上学历并从事相关工作一年以上。

3. 考试科目：人力资源师考试一般包括理论知识、专业技能和综合评审三部分。理论知识包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等；专业技能包括岗位分析、素质测评、人才测评等。

4. 考试时间：人力资源师考试时间因地区而异，一般集中在每年的5月和11月进行考试。具体的考试时间和地点等信息可以在当地的人力资源和社会保障局网站上查询。

总之，大学人力资源师考试需要考生具备一定的专业知识和技能，同时需要认真备考，掌握考试要点，提高自己的综合素质和能力。