大学人力资源师报考的年龄要求为18周岁以上，连续从事本职业工作1年以上，或在校专科、本科学生都可以报考。三级企业人力资源管理师（人力资源管理员）对于学历和工作经验的具体要求如下：

具有以中级技能为培养目标的技工学校本专业或相关专业毕业证书，或取得本职业四级职业资格证书一年以上。

高等院校、中等职业学校（含中专、职校、技校）在校学生（含非人力资源专业）。

二级企业人力资源管理师及以上级别，对于学历和工作经验的具体要求如下：

取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

具有大专学历，且具有本职业三级职业资格证书2年以上。

具有硕士学历，或具有管理学中级及以上职称，或取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

因此，大学人力资源师报考并没有明确的年龄限制，但具体要求可能因地区和时间而异。建议考生在报考前咨询当地的人力资源管理部门或相关教育机构，以获取更准确的信息。

大学人力资源师考试对于年龄的规定如下：

人力资源管理师（三级）报考条件：需要具备4年的工作经验。

人力资源管理师（二级）报考条件：需要具备6年的工作经验，并需要取得人力资源管理师（三级）职业资格证书后，从事相关工作才可申报。

因此，对于想要报考大学人力资源师的学生来说，需要注意以下几点注意事项：

1. 符合报考条件：根据所在省份的报考要求，确定自己是否符合报考条件，避免影响后续的报考流程。

2. 工作经验的积累：如果想报考二级人力资源师，需要具备一定的相关工作经验，并确保这些工作经验能够得到相关部门的认可。

3. 考试准备：在确定自己符合报考条件并准备好相关材料后，需要认真备考人力资源师考试，确保能够顺利通过考试。

总之，大学人力资源师年龄没有明确的限制，但建议在报考前仔细了解所在省份的具体要求，以确保能够顺利通过考试并获得相应的职业资格证书。

大学人力资源师报考的年龄规定一般在18周岁以上，无年龄上限限制。人力资源管理师考试分为三个等级，一级、二级和三级，每个等级的报考条件都有所不同。其中，三级人力资源管理师报考至少需要满足高中及以上学历，不限制年龄；二级和一级报考至少需要满足大专及以上学历，部分省份会要求相关专业，具体请参考本地报名简章。

需要注意的是，不是所有地区都允许年龄较大的人报考人力资源师，建议想要报考的考生提前了解相关规定。此外，随着时间的推移，劳动法、社会保障等法律法规不断完善，对人力资源从业者的要求也在不断提高。因此，从事人力资源相关工作的人员需要不断学习，提高自己的专业素质，以适应不断变化的工作需求。