大学人力资源师助理证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发，在国家职业资格目录清单上，属于国家证书三级。

对于想要从事人力资源助理岗位的求职者来说，拥有大学人力资源师助理证书是非常有优势的。可以帮助他们了解人力资源管理的流程，掌握一些基本的人力资源管理工具和方法，了解劳动法律法规以及劳动争议处理等内容。

证书的获取需要通过培训、考核和鉴定三个步骤。首先，需要参加正规机构开设的人力资源培训课程，了解和掌握人力资源管理的基础理论和方法。其次，需要参加人力资源师助理证书的考核，达到合格标准后才能获得证书。最后，还需要通过鉴定，证明持有者具备了从事人力资源管理相关工作的基本素质和能力。

需要注意的是，大学人力资源师助理证书并不是唯一的证书，其他如人力资源管理师证书、劳动和社会保障岗位资格证书等也是具有一定权威性的证书。此外，该证书也不是免考证书，需要按照规定程序进行考试和申请。

总之，大学人力资源师助理证书是证明劳动者具备人力资源管理基本素质和能力的有效证明之一，但还需要结合实际工作表现和经验来进行评估。

大学人力资源师助理证书的注意事项包括以下几点：

1. 报名时需要准备好相应的资料，如身份证、学历证、照片等，并按照考试中心的时间和地点进行报名。

2. 考试前需要了解考试的具体要求和流程，以便更好地准备和应对。

3. 考试时需要遵守考场纪律，不要作弊，否则会被取消考试资格。

4. 考试通过后，需要按照考试中心的要求，在规定的时间内领取证书。如果证书遗失，需要按照考试中心的规定进行补办。

5. 需要定期参加继续教育和培训，以保持人力资源师助理证书的有效性和个人职业能力的提升。

6. 需要不断积累实际工作经验，人力资源是一个实践性很强的专业，只有理论是不够的，需要将理论应用到实际工作中去。

7. 需要注意个人职业发展的规划，人力资源是一个发展迅速的职业，需要不断更新知识和技能，以适应职业发展的需要。

总的来说，大学人力资源师助理证书只是一个起点，持续的学习和工作经验的积累才是关键。

大学人力资源师助理证书是一种职业资格认证，旨在证明持有者拥有从事人力资源相关工作的能力和资格。该证书由大学颁发，认可度高，是人力资源领域中的一种重要证书之一。

大学人力资源师助理证书涵盖了人力资源管理的基础知识和技能，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面。持有者可以在企事业单位的人力资源管理部门、人才中介机构、劳务派遣公司等单位从事相关岗位的工作。

该证书的获得需要完成大学开设的人力资源管理相关课程，并通过考试。考试内容主要包括人力资源管理的理论知识和实际操作技能，以及相关法律法规。通过考试后，大学将颁发人力资源师助理证书，以证明持有者具备从事人力资源相关工作的资格。

总的来说，大学人力资源师助理证书是一种重要的职业资格证书，对于从事人力资源相关工作的人来说，是一种有力的支持和证明。