大学生考人力资源师三级的要求是：

1. 学历要求：具有本专业或相关专业大学专科及以上学历（有些地区要求是大专学历）。

2. 从事工作时间：在人力资源管理工作岗位上连续见习工作满6个月以上才可以报考。

3. 工作经验：在各类企事业单位从事人事管理相关工作，并有相当的学识水平和工作能力。

大学生考人力资源师三级需要做好充足的准备，包括了解考试要求、学习相关知识、进行模拟考试等等。同时，要注意合理安排学习和休息时间，保持身心健康，才能更好地备考和考试。

如果需要更多关于人力资源师三级的考试信息，建议咨询当地人事考试中心或相关机构。

大学生考人力资源师三级需要注意以下几点：

考前复习要充分。人力资源师三级考试涉及的知识和技能相对广泛，因此需要充分准备。

了解考试规则和要求。确保了解考试的具体规则和要求，如考试时间、答题方式、评分标准等，以便更好地应对考试。

合理安排时间。考试需要一定的时间来完成，需要合理规划时间，不要因为时间不够而影响答题效果。

保持冷静和自信。考试过程中保持冷静和自信，遇到难题时不要慌张，可以尝试从不同的角度思考问题，或者暂时跳过难题，先完成其他题目。

避免犯错。在考试过程中，要尽量避免犯错，如漏题、错答、答非所问等，这些错误可能会影响成绩。

遵守考场规则。遵守考场规则，不要作弊，不要使用任何形式的帮助，如提前阅读资料、抄袭等。

总的来说，大学生考人力资源师三级需要注意充分准备、了解规则、合理安排时间、保持冷静自信、避免犯错和遵守考场规则等方面。同时，建议在考试前进行模拟测试，熟悉考试流程和答题技巧，以提高考试成功率。

大学生考人力资源师三级说明可以从以下方面来解释：

1. 学历要求：人力资源师三级的报名要求一般来说是中专学历，再加上一定的工作经验。大学生如果有意从事人力资源行业，可以参考人力资源师考试。

2. 知识技能：人力资源师三级要求考生掌握人力资源管理的基础理论知识，熟悉国家相关人力资源政策、法律法规和规章制度，并具备处理人力资源管理实际问题的能力。大学生经过系统的学习，已经具备了这些知识。

3. 实践经验：人力资源师三级证书对实习或工作经验有一定的要求。大学生在校期间可能有各种兼职、实习机会，这些经验都可以为考试做准备。

4. 自我评估：大学生应该考虑自己对人力资源领域的兴趣和热情。如果对这个领域有强烈的兴趣和热情，那么考取人力资源师三级证书可能是一个很好的选择。

总的来说，大学生考人力资源师三级说明是一种自我提升、自我证明的过程。通过参加人力资源师三级考试，大学生可以获得专业的人力资源管理知识，技能和证书，为未来的就业或创业打下坚实的基础。