钉钉上的人力资源管理师是钉钉认证人力资源管理师职称的用户。该认证需符合以下条件：

1. 拥有钉钉认证人力资源管理师职称的申请人必须通过钉钉认证人力资源管理师的技能考试。

2. 申请人需要在认证前提供相关资质证明以证明其人力资源管理师的身份。

通过认证后，申请人可以获得钉钉专属人力资源管理师职称勋章，并享有相应权益。这些权益包括但不限于：在企业管理咨询服务、培训课程、软件系统等领域享受专属折扣和特权，以及在入驻钉钉人才市场时获得更多机会等。

以上信息仅供参考，建议访问钉钉官网或咨询钉钉客服获取具体信息。

钉钉人力资源管理师考试需要注意以下几点：

1. 确保网络环境良好，避免网络波动影响考试。

2. 确保考试期间不离开考试页面，以免错过考试时间或影响考试结果。

3. 准备好身份证、准考证等有效证件，并按要求在考试现场提交。

4. 遵守考试纪律，禁止作弊，一旦发现将受到严肃处理。

5. 合理安排时间，确保能够按时完成考试。

6. 准备好考试过程中可能需要使用的工具，如计算器、笔等。

7. 注意考试时间，不要错过考试时间，否则成绩将无效。

此外，还需要注意钉钉系统的操作步骤和注意事项，按照系统提示完成各项操作，确保顺利通过考试。

钉钉人力资源管理师是指在钉钉平台上从事人力资源管理工作的人员，他们具备相关专业知识和经验，能够运用钉钉工具进行招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作。

钉钉人力资源管理师的作用包括提高企业人力资源管理的效率和质量，推动企业人力资源管理水平的提升，为企业的发展提供有力的人才保障。他们需要不断学习和掌握最新的人力资源管理理念和工具，了解行业发展趋势，不断提升自己的专业素养。

在钉钉平台上，人力资源管理师可以轻松地进行员工管理、招聘、培训、绩效评估等操作。平台提供了丰富的数据支持，能够帮助人力资源管理师更好地了解员工情况，制定更加科学合理的管理方案。同时，平台还提供了便捷的沟通和协作工具，能够加强企业内部沟通，促进团队协作。

总之，钉钉人力资源管理师在当今企业人力资源管理中扮演着越来越重要的角色，他们将为企业的发展和人才管理质量的提升发挥更加积极的作用。