顶峰人力资源规划师待遇在5000元-8000元不等。具体薪酬与个人能力、经验和职称等因素有关。此外，人力资源规划师有双休、社保等福利，具体薪资和福利会因招聘企业的不同而不同。

想要成为顶峰人力资源规划师，需要经过系统的培训并取得相应的证书，费用在2000元左右，具体费用因培训内容和形式不同而不同。此外，还需要积累经验，做好职业规划，多和人沟通等。

综上所述，想要获得相应的待遇，需要先提升自己，增加经验，这样才有更好的就业机会，从而获得更高的薪资。

顶峰人力资源规划师待遇注意事项如下：

人力资源规划师的主要收入来源包括基本工资和业务提成（咨询项目收入）。基本工资通常不会特别高，但业务提成会根据项目的难易程度和大小，提供丰厚的回报，所以总收入比较高。

在咨询行业，人力资源规划师的收入受市场影响较大，需要承受来自市场的风险。为了吸引更多潜在的职业人士加入到这个行业，需要注意行业的待遇和发展前景。

除了待遇和风险，顶峰人力资源规划师的收入水平也受到个人能力、经验、知识、专业资质、职业选择和地区等因素的影响。因此，为了提高自己的收入水平，人力资源规划师需要不断学习和提升自己的专业能力，积累更多的经验，争取考取更多的专业资质，选择更多的职业发展道路，同时关注行业的发展动态。

总之，顶峰人力资源规划师的待遇需要注意市场风险、个人能力和职业发展等多个因素。在选择职业的同时，也需要做好个人职业规划和风险管理。

顶峰人力资源规划师待遇说明如下：

薪资范围：8000-10000元/月。说明：该薪资范围仅供参考，薪资水平可能会因公司、经验等因素而变化。

员工福利：五险一金、定期体检、带薪年假、周末双休、节日福利、带薪假期、岗位晋升等。说明：以上福利仅供参考，具体以公司实际福利政策为准。

请注意，这只是根据一般情况提供的信息，具体待遇可能会因公司而异。如果你想了解更多关于顶峰人力资源规划师的待遇问题，建议直接咨询公司的人力资源部门。