鼎成企业人力资源管理师是一个从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的专业人士。他/她需要具备扎实的理论基础，熟悉劳动法规、人力资源管理实务，并具备良好的沟通协调能力。

鼎成企业人力资源管理师是鼎成企业为了提高企业人力资源管理的专业水平而设立的资格认证。要获得这个资格认证，需要经过一系列的培训、考试和实践考核。

通过认证后，企业人力资源管理师可以获得相应的证书，并成为企业人力资源部门的核心成员，为企业的发展和运营提供有力的支持。同时，获得这个资格认证还可以为个人职业发展带来很多好处，例如提高收入水平、获得更多的晋升机会等。

需要注意的是，企业人力资源管理师的工作职责和要求可能因企业而异。在一些企业中，人力资源管理工作可能由其他部门的人员兼任，而在一些大型企业中，人力资源管理部门可能会有多个岗位和多个成员。因此，具体的工作职责和要求需要参考企业的实际需求。

在参加鼎成企业人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保提前到达考场，并准备好所需的证件和材料。

2. 遵守考试纪律，不要作弊，不要提前交卷。

3. 携带好必要的工具和设备，以便在考试中能够顺利完成答题。

4. 保持冷静和自信，不要紧张和焦虑，相信自己已经具备了所需的知识和技能。

5. 认真阅读考试说明，了解考试的形式、时间、题型和评分标准等，以便更好地应对考试。

6. 合理分配时间，不要急于求成，确保能够充分地完成所有题目。

7. 在考试结束后，将试卷和答题卡交回并保留好自己的收据，以便后续查询成绩。

总之，参加企业人力资源管理师考试需要认真准备、遵守纪律、自信冷静、认真答题并按时交卷。希望这些注意事项能够帮助你取得好成绩。

鼎成企业人力资源管理师是一个从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的专业人士，是当前企业中不可或缺的角色。

这个角色需要不断学习新知识，了解劳动法律、法规，并灵活运用这些知识，为企业提供合理化建议，同时需要协调好企业内部劳动关系，为企业创造一个良好的工作环境和氛围。

此外，鼎成企业人力资源管理师需要为企业制定一套符合企业实际情况的人力资源规划，并不断根据实际情况进行调整，以适应企业发展的需要。

总的来说，鼎成企业人力资源管理师是企业人力资源管理的核心，是企业实现可持续发展的重要保障。