鼎立教育人力资源管理师课程包括以下内容：

1. 理论部分：包括人力资源管理基础知识、招聘、人才测评、员工培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系、劳动合同法及相关知识等。

2. 实操部分：包括人力资源六大模块的实际操作、岗位招聘流程、员工培训实施、绩效方案制定、薪酬设计、人事日常管理等。

3. 政策法规部分：及时关注相关政策法规并作出调整，确保学员能够及时准确把握人力资源工作相关政策。

4. 案例分析部分：通过实际案例的剖析，帮助学员提高解决实际问题的能力。

5. 考试技巧与应对策略：课程将提供历年真题及模拟试题，帮助学员了解考试形式和题型，从而制定答题策略。

此外，鼎立教育还提供线上授课和线下面授两种方式供学员选择。鼎立教育是一家集招生、培训、考试、发证、就业为一体的综合性职业培训机构，在全国各地拥有多家分支机构，其人力资源管理师课程备受学员青睐。

在鼎立教育参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保提前到达考场，并准备好相关材料。

2. 考试前应认真阅读考试说明，了解考试要求和评分标准。

3. 在考试中，要认真审题，确保答题准确，不要遗漏重要信息。

4. 人力资源管理师考试涉及人力资源管理的多个方面，因此需要全面了解相关知识，并能够灵活运用。

5. 考试结束后，要认真检查试卷是否有遗漏或错误，并及时交卷。

6. 人力资源管理师考试需要良好的心理素质和时间管理能力，要学会合理分配时间，不要过于紧张。

7. 考试结束后，如果对自己的成绩有疑问，可以申请复核。

希望这些注意事项能对你有所帮助。

鼎立教育人力资源管理师是一个重要的职业资格证书，它代表了你在人力资源管理领域的专业知识和技能。获得人力资源管理师资格认证，可以证明你在管理人力资源、员工关系管理、招聘、培训、薪酬福利等方面具备了专业水平，可以胜任各种企业的人力资源管理工作。

在鼎立教育，如果你想获得人力资源管理师资格，你需要完成一系列的学习和考试准备。首先，你需要了解人力资源管理的理论和实践知识，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等各个方面。你可以通过阅读教材、参加培训课程、在线学习等方式来获取这些知识。

在准备考试时，你需要了解考试的具体要求和形式，并针对考试内容进行有针对性的复习。你可以参加鼎立教育提供的模拟考试，了解自己的薄弱环节，并针对性地进行复习和提高。

一旦你通过了考试，你将获得人力资源管理师资格认证。这将为你带来更多的职业机会和更高的职业认可度。在获得人力资源管理师资格后，你可以在企业的人力资源管理工作中发挥更大的作用，为企业的发展和员工的成长做出更大的贡献。

总的来说，鼎立教育的人力资源管理师是一个非常重要的职业资格证书，它代表了你在人力资源管理领域的专业水平和能力。通过学习和考试准备，你可以获得这个资格认证，并在职业生涯中取得更好的发展。