东北财经大学有开设人力资源管理师课程，该课程旨在培养掌握现代人力资源管理技术，能够从事企业人力资源管理工作的高素质、实用型专门人才。

具体来说，东北财经大学的人力资源管理师课程主要内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和员工关系管理。学校通过系统的课程设置，使学生掌握现代人力资源管理的基本理论，能够运用现代技术手段分析和解决企业人力资源管理的实际问题。

完成课程的学生将获得人力资源师职业资格证书。这是中国人力资源领域最重要的资格证书之一，被广泛应用于企业招聘和升职加薪考核中。

以上信息仅供参考，建议到东北财经大学官网查询具体信息。

在东北财经大学参加人力资源师考试，需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：熟悉考试的时间表、所需材料、考试格式和评分标准等，以确保您准备充分。

2. 复习材料：确保您有足够的复习材料，如考试手册、练习题和模拟测试等。

3. 准备充分：确保您在考试前有足够的时间进行充分的准备，包括复习、模拟测试和练习题等。

4. 保持专注：在考试期间，请保持专注并避免分心，按照考试指南的要求进行操作。

5. 遵守考场规则：请遵守考场规则，如禁止携带任何形式的作弊工具，确保您的行为诚实可信等。

6. 诚信考试：请保持诚信，遵守职业道德和规范，不要作弊或使用不正当手段。

7. 尊重教师和工作人员：如果您在考试过程中遇到任何问题或困难，请尊重教师和工作人员的建议和指导。

此外，还需要提前了解考试的报名时间和地点，准备好所需的费用和证件，并注意饮食和休息，以保持良好的身体和精神状态。

东北财经大学人力资源师说明如下：

1. 考生应遵守考试纪律，按时到达指定考场完成考试。

2. 考生应按照考试系统要求进行操作，不得以任何形式作弊。

3. 人力资源师考试合格分数线由考试系统自动判定，对于作弊考生，取消其考试资格或成绩。

此外，东北财经大学的人力资源管理专业课程设置广泛，包括管理学、人力资源管理、劳动经济学、组织行为学、薪酬设计与计算、人力资源统计、员工培训与开发、人事法规等。这些课程有助于学生系统掌握现代人力资源管理的理论、技术和方法，并能够运用所学知识分析和解决实际工作中遇到的问题。

如果有疑问，可以咨询学校招生办公室或教育部门，以获取更准确的信息。