东城人力资源管理师即东城区人力资源管理师，可以通过以下途径获取相关信息：

1. 参加东城区人力资源管理师考试：可以了解考试科目、考试形式、考试难度等方面，从而为备考做好充分准备。

2. 查询东城区人力资源和社会保障局官网：可以关注东城区人力资源管理师的报名时间、考试时间、成绩查询时间等信息。

3. 咨询东城区相关培训机构：培训机构会提供专业的培训课程，帮助考生提高人力资源管理方面的知识和技能，从而更好地应对考试。

此外，还可以参考一些备考资料、视频课程等，来了解和准备人力资源管理师考试。同时，要保持良好的心态，积极备考，相信一定能够取得好成绩。

参加东城人力资源管理师考试需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天带好所需的证件，一般是身份证和毕业证，部分地区还需要带照片回执。

2. 考试前要认真阅读考试相关材料，熟悉考试要求，避免漏掉重要知识点。

3. 合理安排时间，确保能够按时到达考场，避免因迟到而失去考试机会。

4. 保持安静，不要在考场内大声喧哗或使用手机等通讯工具，以免影响考试秩序和其他考生的考试。

5. 尊重考试工作人员，如有问题可向他们咨询，不要与工作人员发生冲突。

6. 考试结束后，要将试卷或答题卡放回原处，保持考场整洁卫生。

7. 遵守考场规则，不要有作弊行为，一旦发现作弊将受到严厉处罚。

总之，参加人力资源管理师考试需要认真准备、遵守规则、尊重他人，以确保考试顺利进行并取得好成绩。

东城人力资源管理师主要负责人力资源规划、招聘、培训、考核等工作，其职业等级包括助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。具体来说，助理人力资源管理师的具体工作内容包括人力资源规划、员工招聘和考核，以及薪酬管理、劳动合同管理、员工培训等。人力资源管理师则更注重人力资源管理的整体规划和实施，需要协调和解决人力资源管理的各种问题，同时还需要进行绩效管理和员工关系管理。高级人力资源管理师则需要更加深入地研究和解决人力资源管理中的复杂问题，并需要指导助理人力资源管理师和人力资源管理师的工作。

东城人力资源管理师是从事人力资源管理工作的人员必须具备的专业技能和知识，包括劳动法、心理学、社会学、管理学等方面的知识。同时，随着人力资源管理的发展，东城人力资源管理师还需要不断学习和掌握新的技能和方法，如大数据分析、人工智能等，以适应不断变化的市场需求。

总的来说，东城人力资源管理师是一个具有较高专业性和技术含量的职业，需要从业人员具备丰富的知识和技能，同时也需要不断学习和更新自己的知识和技能，以适应市场的变化和发展。