东城人力资源师有很多，以下为您推荐：

1. 刘丽娟，北京东城人力资源管理师，就职于北京大龙职业技能培训学校，任教学部经理。

2. 王蕾，毕业于中国人民大学并获得人力资源专业学士学位。现任东城区人力资源管理师。

此外，还有李晓梅、张丽华等都是东城人力资源师。以上内容仅供参考，建议到相关培训机构或者官方渠道获取更全面和准确的信息。

参加东城人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 确保已经了解考试的相关规定和要求，包括考试时间、地点、题型和难度等。

2. 提前准备好所需的考试材料，如身份证、准考证等，并确保这些材料齐全、有效。

3. 遵守考试规则，不要携带任何违禁物品进入考场，不要抄袭、作弊等行为。

4. 合理安排时间，确保能够按时到达考场，避免迟到或缺考的情况发生。

5. 保持冷静和自信，认真答题，充分发挥自己的能力和水平。

6. 考试结束后，等待考试成绩公布，可以在官方网站或相关渠道查询自己的成绩。

此外，建议提前了解人力资源师考试的题型、难度和时间分配等细节，合理规划答题时间，并针对自己的薄弱环节进行有针对性的练习。同时，保持良好的心态和身体状态，为考试做好充分的准备。

东城人力资源师是指在东城区从事人力资源管理工作的人员，他们具备相关的专业知识，并且能够运用这些知识解决实际工作中遇到的问题。

具体来说，东城人力资源师需要具备以下特点：

1. 具备人力资源管理、劳动法规、心理学等方面的专业知识。

2. 能够制定企业的人力资源规划，包括招聘、培训、薪酬、绩效等方面的计划。

3. 能够进行员工招聘和选拔，包括简历筛选、面试、测评等环节。

4. 能够进行员工薪酬和福利管理，包括工资核算、奖金分配、社会保险等。

5. 能够进行员工绩效管理，包括绩效考核、奖惩制度、晋升机制等。

6. 能够处理劳动纠纷和劳动争议，维护企业和员工的合法权益。

除此之外，东城人力资源师还需要具备良好的沟通、协调和组织能力，能够与员工、上级领导、其他部门等进行有效的沟通和协作，确保人力资源管理工作的高效和有序。同时，他们还需要具备一定的领导力和创新精神，能够带领团队不断适应变化的市场环境，提高企业的竞争力和发展潜力。

总之，东城人力资源师是一个非常重要的职业，他们是企业人力资源管理的重要力量，对于企业的发展和稳定具有重要意义。