东方人力资源管理师是国家劳动部颁发的专业性人力资源管理师，其培训和考试地区为辽宁、吉林、黑龙江、内蒙古、河南、天津、山西、山东、湖北、新疆等地区。东方人力资源管理师对于企业而言，可以提升企业人力资源管理水平，增强核心竞争力。对于劳动者而言，可以增加职场竞争优势，获得更好的职业发展机会。

东方人力资源管理师需要注意以下几点：

考试前准备好相关材料，并提前登录考试平台进行测试，确保考试时能够正常登录。

考试过程中要认真阅读试卷，并按照要求进行答题。在考试结束前，要确保已经完成了所有题目。

考试结束后，不要急于离开考场，等待完成最后的收尾工作后再离开。

考试成绩公布后，关注自己的成绩，如有问题，及时联系相关机构。

此外，还需要注意以下几点：

人力资源管理师考试难度不大，但题量较大，需要合理安排时间。

考试中可能会遇到一些不确定的问题，建议采用“蒙猜”的方法，以应对可能出现的没有见过的题型。

考试时不要紧张，按照自己的思路和想法来答题即可。

考前可以多做一些模拟试题，熟悉考试形式和题型。

以上就是东方人力资源管理师需要注意的一些事项。希望能对您有所帮助！

东方人力资源管理师是一个特定的职业称号，用于识别在东方国家（如中国）从事人力资源管理领域的专业人士。这一称号的获得需要通过一系列认证考试，包括但不限于对企业人力资源管理政策、法规、实践等方面的理解和掌握。

人力资源管理师是对管理师的一种分类，东方人力资源管理师属于其中一类。他们需要具备丰富的专业知识，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等，同时还需要具备实践经验和技能水平，能够为企业提供专业的人力资源管理解决方案或咨询服务。

此外，东方人力资源管理师还需要遵守相关的职业道德和行为规范，维护职业形象，提高职业声誉。他们应该积极推动人力资源管理领域的发展，不断提高自身的专业素质和能力水平，为行业发展做出贡献。