东港人力资源管理师培训是一家提供人力资源管理师培训服务的机构，其培训内容主要包括人力资源管理师考试理论知识和操作技能两个方面。

在理论知识方面，该培训主要涉及劳动经济学、劳动法等相关知识，旨在帮助学员系统掌握人力资源管理的基本理论知识和方法。在操作技能方面，该培训则注重实际操作能力的培养，包括招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面，并提供案例分析和实践操作机会，帮助学员提高实际操作能力和管理水平。

此外，东港人力资源管理师培训还提供个性化辅导和考试模拟训练等服务，帮助学员更好地备考人力资源管理师考试。该机构还注重与学员的沟通交流，及时解答学员的问题和疑虑，并提供就业指导服务，帮助学员更好地就业。

总之，东港人力资源管理师培训是一家专业、全面、优质的人力资源管理师培训服务机构，为学员提供了系统、实用、高效的人力资源管理师培训课程和服务。

东港人力资源管理师培训注意事项包括以下几点：

做好充分准备。培训前，了解培训内容，并根据培训内容做好相关准备，如笔记本、笔、学习资料等。同时，要注意调整好自己的状态，保证自己在培训过程中保持高度的集中力。

积极参与课堂讨论。人力资源管理师培训中的课堂讨论是一个很好的学习机会，尽量积极参与，表达自己的观点，同时注意聆听他人的观点，以便于日后在实际工作中更好地协作。

遵守课堂纪律。培训课堂中的纪律和规定是为了保证培训的正常进行，因此，需要遵守课堂纪律和规定，保持良好的学习环境，以保证培训效果。

完成作业和练习。认真完成老师布置的作业和练习，有助于更好地理解和掌握培训内容。

持续学习。培训只是开始，需要持续学习，关注人力资源管理的最新动态和趋势，不断提升自己的专业素养。

寻找合适的学习方法。根据自身情况，寻找适合自己的学习方法，如在线学习、阅读书籍、参加实践活动等。

保持积极的态度。保持积极的学习态度，相信自己能够通过不断学习和努力，取得良好的成绩。

总的来说，参加东港人力资源管理师培训需要注意的事项很多，但只要做好充分的准备，积极参与课堂讨论，遵守课堂纪律和规定，完成作业和练习，保持积极的学习态度，就一定能够取得良好的成绩。

东港人力资源管理师培训说明如下：

1. 培训内容：培训将涵盖人力资源管理的基础理论、招聘、培训与绩效管理、薪酬与福利管理、劳动法规以及实际案例分析等。

2. 培训目标：通过培训，学员将能够掌握人力资源管理的基本理论、技能和方法，了解国内外人力资源管理的发展趋势和前沿问题，掌握解决人力资源管理实际问题的方法和技巧，提高人力资源管理水平。

3. 培训方式：培训将采用面授、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种方式进行，以帮助学员更好地理解和掌握人力资源管理的知识和技能。

4. 报名要求：报名学员需携带身份证、学历证明和相关资格证书原件及复印件，同时备齐近期红底一寸照片若干张。完成报名后，学员需参加入学测试，以评估其是否具备参加培训和考试资格。

5. 考试认证：完成培训的学员将有资格参加人力资源管理师考试。考试将包括笔试和面试两个部分。考试合格者将由人力资源和社会保障部统一颁发人力资源管理师职业资格证书。

请注意，上述信息仅供参考，具体内容应以东港公司的培训安排和解释为准。