东莞人力资源管理师有以下几个：

助理人力资源管理师。这一级别的证书是由广东省职业技能鉴定指导中心颁发，属于上岗证书，并不需要参加全国统一考试。

人力资源管理师。这一级别的证书属于国家职业技能二级等级，是由国家人力资源和社会保障部颁发。

高级人力资源管理师。这一级别的证书也是由国家人力资源和社会保障部颁发，属于国家职业技能一级证书。

以上是东莞市人力资源管理师的主要类型，具体获取途径和考试时间可以参考当地人社部门的公布信息。

在东莞参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前准备好身份证、学历证明、照片以及职业资格等级证书等要求的相应材料。

2. 提前熟悉考场，规划好从住处到考点的路线，考虑是否需要提前到达考场。

3. 考试前一天准备好需要换洗的衣物和更换的床上用品，以及考试用笔等，确保一切准备就绪。

4. 调整好自己的心态，不要因为紧张而影响考试的正常发挥。考试过程中要认真审题、理清思路、全面考虑、做出正确的判断。

5. 考试结束后，不要急于离开考场，等待监考老师全部确认完之后再离开。

6. 考试结束后，要关注证书的领取时间及流程，通常人力资源管理师证书会由考试机构颁发。

以上是在东莞参加人力资源管理师考试需要注意的事项，希望对你有所帮助。

东莞人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘、培训、考核等工作的人员。他们负责制定公司人力资源发展的规划，提出公司人力资源需求报告，收集招聘信息，进行人员招聘，建立人才库，做初试工作；了解求职者基本情况，进行初步面试，出具面试合格证明；负责劳动合同的签订和解除，处理劳动争议；负责员工社会保险和公积金缴纳等工作。

在东莞，人力资源管理师通常需要具备相关专业知识，如管理学、心理学、社会学等，并具有良好的沟通、协调、组织能力。他们还需要掌握一定的计算机和信息技术应用技能，以应对数字化、信息化的发展趋势。

获得人力资源管理师证书可以证明您具备专业的人力资源管理知识和技能，在东莞的就业市场上将会有更多的机会。此外，一些企业也会要求应聘者持有相关职业资格证书，因此拥有人力资源管理师证书将有助于您在求职过程中获得更高的竞争力。