东莞市人力资源师考试报名入口：东莞市广播大学（东莞电大）。

报考条件：企业人力资源管理员（四级）(具备以下条件之一者)：

1. 具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上。

2. 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上。

3. 从事本职业工作2年以上。

报考时间：报名时间一般为在考前一个半月左右开始接受报名，考试时间在考前一个月左右完成报名工作。

考试内容：分为四个模块，包括职业道德、人力资源管理基础、人力资源管理的相关知识和人力资源管理的相关法律法规。

注意事项：人力资源和社会保障厅批准的考试资格，考试前需要收取报名费以及教材费，并且需要学员自行安排好自己的考试时间，联系东莞市劳动局下属的职业技能鉴定中心进行考试。

希望以上信息可以帮助到您，建议咨询东莞市人力资源和社会保障局或者东莞市广播大学，获取更准确的信息。

在东莞参加人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前一天一定要检查好自己的考试用品是否备齐，如准考证、身份证、笔、表、2B铅笔、橡皮等。

2. 考试当天应按照考试时间提前到达考点，进入考场时，必须携带准考证和身份证。

3. 考试时，要集中精力，认真审题，沉着冷静，仔细答卷。不要急于求成，一定要在确定了答题范围再落笔。

4. 考完试后，不要在考场外逗留过久，以免影响下一场的考试。

5. 遵守考场规则，不要出现作弊行为。

6. 合理安排饮食和休息，保持良好的状态，迎接考试。

7. 注意携带好个人物品，如手机、钱包等，避免考试时遗忘。

以上是在东莞参加人力资源师考试需要注意的事项，希望对您有所帮助。

东莞人力资源师是指东莞市从事人力资源规划、员工招聘选拔、员工素质开发、绩效评估、薪酬福利管理、员工关系管理的专业人才。

东莞人力资源师可以从事的工作岗位和职业发展方向非常广泛，包括企业人事行政部门、人力资源开发部门、企业战略管理部门、法律事务部门、行政管理机构等。此外，他们还可以选择成为人力资源专家，为企业提供人力资源战略策划和顾问服务。

报考东莞人力资源师的条件因地区和等级会有所不同，通常需要具备从事相关职业的工作背景，并且需要通过相应的培训和考核。具体条件和建议咨询当地相关部门或机构。