东莞二级人力资源师有：

郑晓涛：东莞市郑晓涛企业管理咨询有限公司法定代表人，东莞市人力资源管理师协会顾问。

刘丽文：广东科学技术职业学院客座教授，人力资源管理师，人力资源管理专家。

此外，东莞二级人力资源师还包括其他一些人士，如东莞市人力资源管理师等。请注意，以上信息仅供参考，因为专业资格认证是不断变化的，建议咨询东莞当地的人力资源部门或教育部门以获取最新信息。

在东莞参加二级人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前，需要准备好所有所需的材料，包括身份证、学历证明、工作证明、照片等，同时要注意这些材料的准确性和完整性。

2. 考试当天需要提前到达考场，遵守考场规则，注意迟到时间过长将不允许进入考场。

3. 考试时，需要保持冷静，认真答题，注意时间的把握。

4. 考试结束后，需要等待监考老师清点试卷和答题卡数量，确认无误后，方可离开考场。

5. 在考试前，应该做好充分的准备，了解考试内容、题型和答题技巧，以便能够更好地应对考试。

6. 保持良好的心态，不要过于紧张和焦虑，相信自己可以取得好成绩。

7. 注意饮食和休息，避免因为身体不适而影响考试成绩。

最后，建议在考试前咨询有经验的老师或同学，了解考试的具体流程和注意事项，以便能够更好地应对考试。

东莞二级人力资源师说明如下：

1. 具有一定的基本素质基础，二级人力资源管理师需要具有中级以上相关专业学历，或具有五年以上人力资源管理相关经历。

2. 掌握专业知识，包括人力资源规划、招聘和配置，员工培训、绩效管理、薪酬管理、工作岗位分析、人力资源核算、职称培等相关知识。

3. 具有一定的能力，包括熟悉劳动法律法规、劳动合同管理制度、保密制度等知识，具备解决实际问题、协调劳资关系的能力，以及指导他人、与人沟通的能力。

以上信息仅供参考，具体的工作内容和能力可能因不同的企业而异。