东莞高级人力资源管理师的报名条件是：

1. 取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，且经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数并取得毕(结)业证书。

2. 具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数并取得毕(结)业证书。

3. 具有硕士研究生及以上学历(含同等学历)，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数并取得毕(结)业证书。

如果您符合上述条件，可以考虑报名参加东莞高级人力资源管理师的考试。可以通过所在地的职业技能鉴定网站或培训机构进行报名。具体考试时间和地点请关注相关机构通知。

东莞高级人力资源管理师注意事项包括以下几点：

考试前准备好考试所需的材料，如身份证、学历证明、工作证明、照片等，并仔细阅读考试须知，确保对考试流程和要求有充分的了解。

按照考试时间提前到达考场，避免因迟到而错过考试。

确保对人力资源管理相关理论、法规和实务操作有充分的掌握，并做好答题计划，合理分配时间。

保持冷静和自信，积极应对考试，遇到难题时要冷静思考，必要时可以尝试使用一些答题技巧来突破。

遵守考场和考试纪律，不要作弊或使用不正当手段，以确保考试的公正和公平。

提交试卷后，仔细核对试卷内容和自己的答案，以确保没有遗漏或错误。

最后，请注意，人力资源管理师考试可能因地区和机构而有所不同，因此请务必仔细阅读相关考试规定和要求，以确保您按照规定进行考试。

东莞高级人力资源管理师是对从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员的一项职业资格认证。高级人力资源管理师是人力资源领域中的高级职称，是专业的人力资源管理专家和顾问，具有丰富的实践经验和专业理论知识。

通过高级人力资源管理师认证的专业人士可以从事人力资源管理中心的管理工作，人力资源战略的规划、制定和实施工作，还可以从事岗位设计与人员优化配置工作，以及跨区域公司人力资源共享服务与支持。

东莞市作为广东省地级市，拥有丰富的人力资源和经济发展机遇，高级人力资源管理师在东莞市的人力资源领域中具有很高的地位和影响力。

以上信息仅供参考，具体的工作环境和职责可能会因企业而异。如果你对人力资源管理感兴趣并希望在这个领域发展，建议咨询相关专业人士以获取更详细的信息。