东莞国内人力资源管理师考试可能由东莞市职业技能鉴定指导中心组织，主要针对东莞地区的人力资源从业者或是有志向从事人力资源的人。考试内容可能包括职业道德基本知识、情景模拟测试、理论知识测试等。具体的考试内容可能会因地区或机构而异，建议咨询东莞当地的相关机构或具体考试通知以获取最新信息。

此外，东莞市职业技能鉴定指导中心也可能不会直接组织人力资源管理师考试，而是委托第三方机构或考试中心进行相关考试。在这种情况下，您需要了解具体的考试组织者和考试要求，并按照规定的方式和时间参加考试。

以上信息仅供参考，如果您想了解更多地区的人力资源管理师考试信息，建议您咨询当地职业技能鉴定中心或相关培训机构。

东莞国内人力资源管理师注意事项包括：

1. 考试前仔细检查自己的仪表是否符合要求，比如穿着得体、干净等。

2. 提前熟悉考场，了解考试流程和相关规定，并确保能够准时参加考试。

3. 准备好所需的考试材料，如身份证、准考证等，并妥善保管。

4. 在考试过程中，要认真听从监考老师的指示和要求，遵守考试规则，避免出现违规行为。

5. 考试结束后，要确保自己的物品安全无误，并尽快离开考场。

6. 考前多做一些模拟试题，了解考试形式和内容，以便更好地准备考试。

7. 保持积极的心态，相信自己能够通过考试，不要因为一次失败而放弃。

总之，人力资源管理师考试需要注意的事项较多，需要考生认真对待，仔细准备。

东莞国内人力资源管理师是一个职业资格证书，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能。它是一种特殊形式的国家考试，由人力资源和社会保障部组织制定，用于测试和评估从事人力资源管理工作的人员是否具备一种专门的职业资格。

对于人力资源管理师，不同级别的人会有不同的要求。高级人力资源管理师，需要具备相关专业本科学历，并从事本职业工作8年以上；而中级人力资源管理师则需要具备相关专业大专学历，并从事本职业工作6年以上。此外，还需要通过专业培训和考试。

获取人力资源管理师证书，可以证明自己在人力资源管理领域的专业知识和技能。这对于在东莞从事人力资源管理的求职者来说，可能会成为就业时的加分项。然而，这还需要结合具体的就业市场和个人的职业发展情况来考虑。

以上信息仅供参考，建议咨询专业人士或查阅相关网站获取准确信息。