东莞市有多个机构可以报考人力资源管理师，其中包括东莞市鹏程职业培训学校、东莞市万江大岭山职业培训学校、东莞市瀚森职业培训学校、东莞市南城职业培训学校、东莞市南城技工学校等。

具体选择哪个机构，需要查看其资质、评价等因素。一些机构会组织人力资源管理师考试，考生需要满足一定的条件才能参加考试。

此外，考生还需要关注报名时间、考试时间、考试地点等信息，以确保顺利参加考试。通过考试并取得相应证书，将有助于提升自己的专业素养，为职业发展带来更多机会。

在东莞机构人力资源管理师考试中，需要注意以下几点：

考试前准备好身份证、学历证明、工作证明等材料，并检查是否齐全符合要求。

遵守考试纪律，不作弊、不抄袭，按照规定答题。

提前到达考试地点，了解考试流程和考场规则，以免耽误考试。

准备好考试用品，如笔、纸、计算器等，并按照考场规则使用。

尊重监考老师，听从指挥，确保考试公平、公正。

最后，建议在考试前做好充分的准备，了解人力资源管理师的相关知识和技能要求，以便在考试中取得好成绩。

东莞机构人力资源管理师是对企业人力资源进行管理的专业人士，主要负责人力资源规划、招聘、培训、绩效评估和薪酬管理等。该职业在东莞地区较为热门，报考人数较多，因此需要通过正规的培训机构进行培训和学习，并参加相应的考试才能获得相应的证书。

此外，东莞机构人力资源管理师还需要具备一些基本素质，如熟悉劳动法规、具备良好的沟通协调能力、具有战略眼光、能科学制定用人策略等。同时，该职业对职业道德和职业操守也有较高的要求，如诚信守法、公平公正、保守企业机密等。

总之，东莞机构人力资源管理师是一个具有较高专业性和技术含量的职业，需要具备丰富的专业知识和技能，同时也需要具备良好的职业道德和操守。