东莞考人力资源管理师，可以参考以下步骤：

1. 找到一家可靠的培训机构。他们可以提供培训，帮助你达到考试要求，并帮助你报名。

2. 确保你满足报考要求。根据等级不同，要求也会有所不同，包括学历、专业、工作年限等。

3. 参加培训并认真学习。培训机构会提供相应的学习资源，包括教材、视频、模拟试题等，你需要认真学习，掌握相关知识。

4. 报名参加考试。在培训机构协助下完成报名，并按照要求缴纳考试费用。

5. 准备考试。考试前需要做好充分的准备，包括复习所学知识、熟悉考试流程等。

6. 考试通过后，等待证书发放。证书通常由人社部或授权的第三方机构颁发。

以上步骤仅供参考，建议咨询东莞当地的培训机构或者人社局，了解具体的考试流程和要求。

在东莞参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 提前了解考试地点：你需要知道考试的具体地点，并了解其位置和交通情况，以便于考试当天能够顺利到达。

2. 准备考试材料：按照人力资源和社会保障部的规定，参加考试时需要携带相关证件和材料，如身份证、学历证明、工作证明等，并确保其真实有效。

3. 遵守考试规则：在考试过程中，需要遵守考试规则，不要作弊，不要提前交卷。同时，要认真答题，确保答题的准确性和完整性。

4. 提前到达考场：为了确保有足够的时间到达考场，建议提前一段时间到达考场，以免因迟到而影响考试。

5. 注意饮食和休息：在考试前几天，要注意饮食和休息，保持良好的身体和精神状态，以便于能够更好地应对考试。

6. 了解自己的优势和不足：在考试前，需要对自己的优势和不足有一定的了解，以便于能够有针对性地进行复习和准备。

7. 不要轻信所谓的“内部信息”：一些人可能会散布有关考试的“内部信息”，但这些信息往往不可靠，甚至可能是虚假的。因此，不要轻信这些信息，而是要根据自己的知识和能力进行准备。

总之，参加人力资源管理师考试需要认真对待，做好充分的准备和规划，以确保能够顺利通过考试。

东莞考人力资源管理师说明如下：

1. 报名方式：一般需要考生在当地职业技能鉴定中心进行报名，报名需要准备一些材料，如学历证明、身份证复印件、工作年限证明等。

2. 考试时间：人力资源管理师的考试时间一般比较固定，不同地区的时间可能会有所不同。

3. 考试内容：人力资源管理师考试一般包括理论考试和实操考试两部分，理论考试主要是对人力资源管理的基本知识和技能的考察，实操考试则是对实际操作能力和解决人力资源管理中常见问题的能力的考察。

4. 证书：考过之后一般可以获得国家劳动和社会保障部颁发相应等级的证书。

5. 报考条件：一般来说，人力资源管理师报考需要满足一定的学历、工作年限和从业资格等方面的要求。

以上说明仅供参考，建议咨询当地人事考试局或相关培训机构获取更准确的信息。