东莞考人力资源师可以参考当地的职业技能鉴定考试，报考流程如下：

1. 满足报考条件后，在当地职业技能鉴定中心进行报名。

2. 填写《国家职业资格统一考试报名表》。

3. 提交身份证明原件及复印件。

4. 提交工作证明、学历证明、从业年限证明等相关证件。

5. 经审核符合报名条件，打印准考证，考试合格者会收到由国家人力资源和社会保障部颁发的相应级别的人力资源管理师证书。

具体考试时间和地点请关注东莞职业技能鉴定考点的安排。同时，东莞市职业技能鉴定指导中心也会发布相关考试通知和指南，建议提前了解并查阅。

希望以上信息对你有帮助，如果你还有其他问题，欢迎随时提问。

在东莞参加人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 提前了解考试规则和要求，确保自己了解并遵守所有规定。

2. 携带相关证件，包括身份证和报名确认单，以证明自己的考试资格。

3. 按时到达考场，按照考场规则进行签到。

4. 准备好考试用品，如笔和草稿纸，以便在必要时使用。

5. 遵守考场和考试工作人员的指示，不要做出任何违规行为。

6. 保持积极的态度，冷静应对考试，遵循考试指南以获取最佳表现。

7. 尊重考试结果，诚信应考。

最后，请注意关注考试公告和指南，以获取最新的考试信息和变更通知。祝你在人力资源师考试中取得好成绩！

东莞考人力资源师的说明如下：

1. 东莞可以考四级和三级的人力资源师。

2. 报考时间：一般需要在每年3月、5月和9月进行报名，6月和10月进行考试。

3. 报考条件：考生需要满足高中及以上学历，并具备相应的实际工作经验。

4. 考试内容：人力资源师考试包括理论知识考试和技能操作考试。理论知识考试主要考察考生对人力资源相关理论、方法与技术的掌握程度；技能操作考试则主要考察考生根据工作要求进行的能力。

5. 备考技巧：考生可以通过刷题来巩固知识点，并积极参加一些培训课程，以提高自己的考试成功率。

以上信息仅供参考，建议到当地职业技能鉴定机构咨询详细信息。