东莞人力资源管理三级师即东莞人力资源管理师三级，需要符合以下条件之一：

1. 取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作至少3年以上。

2. 具有大学专科及以上学历，并从事本职业工作1年以上。

想要获取此证书，需要通过技能等级认定，可以关注人社部发布的职业技能鉴定公告，或者登录职业技能鉴定网进行查询和报名。报名成功后，需要参加理论知识和技能操作考核。考核成绩合格即可获得相应证书。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人社局或者培训机构获取准确信息。

东莞人力资源管理三级师需要注意以下几点：

1. 考试前一天领取准考证，了解考场位置和交通路线。

2. 携带身份证和准考证进入考场，并带好笔和纸，以便记录考试要点。

3. 遵守考试纪律，不要作弊或协助监考人员工作。

4. 考试结束后，将试卷和答题卡放在桌子上，有序离开考场。

5. 合理安排考试时间，确保有足够的时间完成试卷，不要过于紧张。

6. 准备相关的考试资料和工具，如人力资源管理的书籍、表格等。

7. 注意饮食健康，保持良好的身体状态，以免影响考试表现。

希望以上建议能对你有所帮助。

东莞人力资源管理三级师说明如下：

掌握人力资源管理的理论、理念和技能，能熟练制定和执行人力资源管理制度和方案，具有较强的组织协调能力和一定的团队管理能力。

熟悉企业招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源管理模块的基本操作流程和方法。

具备基本的计算机操作能力，能使用计算机处理人力资源管理过程中的数据资料。

经过人力资源管理人员指导，通过三级人力资源管理职业资格水平考试，并取得由人力资源和社会保障部统一印制的《中华人民共和国职业资格证书》。

以上信息仅供参考，如需了解更多信息，建议咨询人力资源管理专业人士。