东莞人力资源管理师有以下几个：

劳动关系协调师：是从事劳动保障事务咨询、人力资源管理咨询、劳动争议调解等相关服务工作，以及用人单位劳动用工依法合规、人力资源优化、人力资源政策制订和人力资源项目筹划等工作的人员。

人力资源管理师：是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业管理人员。

如果您想成为东莞人力资源管理师，可以参加职业技能培训并完成考试。具体信息请咨询当地培训机构。

在东莞参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前准备好身份证、学历证明、照片以及职业资格等级证书等材料，并提前了解考场地址和交通情况，规划好赴考路线。

2. 考试期间要遵守考场和考试纪律，服从考试工作人员的管理和安排。

3. 考试结束后，需要尽快返还考试材料，并等待成绩公布。成绩合格的考生需要办理证书领取手续，需要提供本人的身份证复印件和准考证。

4. 人力资源管理师考试属于职业资格认证考试，建议尽早备考，合理安排复习时间，注重效率，同时注意身心健康。

5. 如果在考试前遇到困难，不要轻易放弃或寻求捷径，可以向老师、同学或东莞的人力资源管理师考试机构咨询，寻求帮助。

以上就是东莞人力资源管理师考试需要注意的主要事项。请记住，努力和汗水是成功的关键，但也不要忽视细节和注意事项，以免浪费机会。

东莞人力资源管理师是人力资源和社会保障部组织实施的职称考试，是对从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员的基本要求。

取得高级（三级）职业资格证书是单位聘用到相应专业技术职务的必要条件之一，同时还可以作为调动的资格，同时也有可能作为积分落户的加分项。

以上信息仅供参考，建议查看东莞市人社局官网获取更多信息。