东莞人力资源管理师培训机构有：东莞市南华会计培训中心，东莞市百程教育咨询有限公司，东莞市南城区金沙湾培训中心，东莞市莞城博远培训学校，东莞市启智教育培训中心等^[1][3]^。

建议选择由政府授权，具有认证资质的正规培训机构。培训机构会协助学员报名，协助学员参加考试，学员通过考试后可获得相应证书。报名时需要注意查看机构的资质和信誉，选择有良好口碑的机构^[2]^。

在东莞参加人力资源管理师机构培训时，需要注意以下几点：

了解培训机构资质。选择具有合法资质、信誉良好的培训机构或学校，可以确保培训质量及后期证书办理。

签订合法的合同或协议。合同应明确双方的权利和义务，确保学员的权益。

确认课程内容和课时。根据人力资源管理师考试要求，选择合适的培训课程，并确认课时是否充足，课程内容是否符合要求。

了解收费情况。注意培训机构的收费情况，避免乱收费或隐形收费的情况。

确认证书颁发。了解培训机构是否可协助办理证书，以及证书的权威性。

谨慎选择线上或线下培训。根据个人情况和需求，选择适合自己的培训方式。

了解机构口碑和评价。可以通过网络搜索、朋友推荐等方式了解培训机构口碑和评价，以便做出更明智的选择。

总之，在选择人力资源管理师培训机构时，要谨慎考虑多个方面，以确保获得高质量的培训服务，顺利通过考试并取得相应证书。

东莞人力资源管理师培训机构的选择需要考虑多个因素。以下是一些关键因素和相应的说明：

1. 教学质量：教学质量是选择培训机构时最重要的因素。在选择培训机构时，应该考虑其教师资质、课程设置、教材、教学方法和经验等方面。

2. 课程设置：课程设置应该符合人力资源管理师考试的要求，并涵盖人力资源管理的基本理论、技能和方法。此外，课程应该注重实践性和实用性，以便学生能够更好地理解和应用人力资源管理知识。

3. 教材：教材应该由权威机构出版，并经过多次修订和更新。此外，培训机构应该提供配套的辅导材料和练习题，以便学生更好地理解和掌握知识。

4. 教师资质：教师应该具有人力资源管理或相关领域的专业背景和教学经验。他们应该具备丰富的实践经验和人力资源管理师考试的经验，能够为学生提供有针对性的指导。

5. 服务：培训机构应该提供全面的服务，包括课程咨询、报名、考试准备、证书发放等。此外，培训机构应该提供良好的学习环境和学习资源，以便学生更好地学习和备考。

在东莞，一些知名的培训机构包括东莞市新东方职业培训学校、东莞市人力资源管理协会等。这些机构都有一定的教学质量和口碑，可以作为参考。

需要注意的是，人力资源管理师考试需要符合一定的条件才能报考，包括学历、专业和工作年限等。在报考前，应该仔细了解相关要求，并选择符合条件的培训机构进行学习。同时，也可以通过网上搜索、咨询其他考生等方式了解更多关于培训机构的信息。