东莞人力资源管理师的条件取决于所需的职业等级。

助理人力资源管理师（三级）：

1. 连续从事本职业工作6年以上。

2. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数。

4. 具有大学本科学历证书，连续从事本职业工作1年以上。

人力资源管理师（二级）：

1. 连续从事本职业工作13年以上。

2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数。

4. 具有硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年以上。

技师人力资源管理师（一级）：

1. 从事本职业工作20年以上。

2. 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

以上条件仅供参考，具体条件请参照对应的人力资源管理师等级。同时，符合条件者可以向相关部门报名参加考试。

东莞人力资源管理师报名条件及注意事项如下：

报名条件。满足在职从业人员具备高中及以上学历，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上，并经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时的要求。

注意事项。在东莞报名人力资源管理师需要准备电子版白底照片、身份证正反面、最高学历毕业证、工作证明和盖章。在提交报名资料时，确保资料真实有效，无造假行为。同时，注意按照报名入口的提示，按时完成报名和缴费工作，错过时间或入口关闭将无法报名或补交费。

以上内容仅供参考，具体报名条件和注意事项以官方报名网站的要求为准。

东莞人力资源管理师的条件说明如下：

1. 人力资源管理员（四级）：需要取得高中或中专学历，并具备2年以上工作经验，要求能够熟练掌握人力资源管理相关知识和技能，能独立完成人力资源管理工作。

2. 助理人力资源管理师（三级）：需要取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，具备本职业或相关职业工作满4年，并具备相关职业资格证书或培训合格证书。这一级别的要求相对较高，需要掌握人力资源管理的各项专业理论以及方法，并具备相关的技能和经验。

3. 人力资源管理师（二级）：需要取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，从事相关工作满3年并具备本职业或相关职业技师证书或培训合格证书。此外，还需要具备高级和广泛的人力资源管理专业知识，能够解决复杂的人力资源管理实际问题。

4. 高级人力资源管理师（一级）：需要具备深厚的人力资源管理理论知识和丰富的实践经验，能够指导他人解决人力资源管理实际问题。这一级别的要求非常高，需要通过严格的评审和考核。

以上条件可能存在变动，具体要求建议咨询东莞相关部门。此外，报考人力资源管理师需要满足年龄、学历、工作经验、社保、居住证、学时证明等要求，具体要求建议咨询当地相关部门。