东莞人力资源管理师一级的考试是由国家人力资源和社会保障部认证的，需要通过系统的学习和培训，能够掌握现代人力资源管理理论，具备丰富的管理实践经验和技能，能够解决人力资源管理中的各种复杂问题。

东莞人力资源管理师一级的就业方向包括企事业单位中高层的人力资源管理岗位，或者是自己创业成为企业家的岗位。这个级别的证书是最高的，属于高级职称系列，取得证书后可以享受职称待遇，在落户、退休金、职称补贴方面都有优势。

具体的考试报名和培训学习渠道，可以咨询东莞市当地的人力资源管理部门或相关培训机构。

东莞人力资源管理师一级考试的注意事项包括：

1. 充分准备考试所需资料，确保携带齐全了身份证、毕业证、工作证明等考试必备材料。

2. 提前熟悉考场，对考场位置、交通等信息进行详细了解，确保考试当天能准时到达考场。

3. 遵守考试规则，诚信应考，不作弊、不抄袭，真实展现自己的专业能力。

4. 准备应对突发状况，如交通堵塞、证件丢失等，确保考试当天能顺利参加。

5. 调整好心态，人力资源管理师一级考试难度并不大，只要认真备考，自信应考即可。

请注意，人力资源管理师一级的考试内容不仅包括理论部分，还有实践部分，需要在实际工作中运用所学的知识。考生在备考时，可以多关注实际案例，锻炼自己的分析能力和解决问题的能力。

东莞人力资源管理师一级是指人力资源部门最高级别职称，适用于大型企业或集团总部中高层人力资源管理者。需要获得人力资源管理师证书，且具有丰富的管理工作经验，取得高级证书并在企业中担任人力资源副经理及以上职务，或被聘为企业人力资源管理师（二级）职业技能等级认定培训教师，并取得良好的工作业绩。具体说明如下：

1. 具有良好的职业素质和相应的文字工作能力，能独立起草企业人力资源管理制度、规定、办法、标准、流程等文件。

2. 具备组织制定、指导实施企业人力资源管理制度的能力。

3. 具有指导、协调、监督和检查企业人力资源管理工作的工作能力。

4. 能够组织开展企业文化建设活动，具备一定的文艺表演能力。

5. 东莞人力资源管理师一级证书持有者需要定期参加复审，具体要求可咨询发证机构。

以上信息仅供参考，建议阅读报考指南或咨询相关专业人士。