东莞人力资源管理师证书有以下几个：

1. 人力资源管理员（四级/中级）：需要取得高中或中专学历，并具备两年以上相关工作经历。从事本职业的人员达到中等学历毕业学历要求，并具有两年以上相关职业实践经历。

2. 助理人力资源管理师（三级/高级）：需要取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上，经三级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。或具有大专学历，并具有相关专业毕业证书，并从事本职业工作三年以上。或具有本科学历，并取得本专业或相关专业毕业证书，并从事本职业工作一年以上。

3. 人力资源管理师（二级/技师）：需要取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，累计从事本职业工作4年以上。或具有本专业或相关专业博士学位证书。

4. 高级人力资源管理师（一级/高级技师）：需要取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，累计从事本职业工作7年以上。

这些是东莞人力资源管理师证书的等级和获取条件。请注意，这些条件可能会根据具体情况有所变化。

此外，东莞市职业技能鉴定指导中心是东莞市人力资源管理师考试的主办单位，考试一般分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试以笔试为主，主要内容包括政策法规、人力资源规划、人员招聘、理论知识和技能考核等。技能操作考核主要考察考生的专业能力。考生可以到东莞市职业技能鉴定指导中心网站查询具体的考试时间和地点。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关工作人员。

东莞人力资源管理师证书的注意事项包括以下几点：

1. 考试报名时，需要准备电子版照片、身份证、学历证等资料，并认真填写和核对个人信息。

2. 提交申请后，需要关注报名审核结果，如果未通过审核，需要准备报名材料再次提交或修改。

3. 通过考试后，需要关注证书领取时间，按照要求领取相应等级的人力资源管理师证书。

4. 需要妥善保管好证书原件，避免丢失。

5. 证书原件的相关内容如有效期、编号等要重点关注，避免误解或误用证书信息。

6. 证书原件的任何修改（如编号更改、姓名添加）都需要盖章认可。

以上就是东莞人力资源管理师证书领取及保管时需要注意的事项。如有需要，可以咨询东莞市当地的人力资源管理部门以获得更多信息。

东莞人力资源管理师证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它作为劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士，需要考取人力资源管理师证书。东莞人力资源管理师证书的考试对象主要包括企业、事业单位和其他社会组织的人力资源从业人员。

东莞人力资源管理师证书的考试分为三个等级：助理人力资源管理师（国家三级）、人力资源管理师（国家二级）和高级人力资源管理师（国家一级）。不同等级的考试对应不同的报考条件和评审标准，以及相应的待遇。

总之，东莞人力资源管理师证书是从事人力资源相关工作的重要证明，也是升职加薪的重要依据。