东莞人力资源管理师中级的报考条件包括：连续从事人力资源工作四年以上；取得人力资源管理师(三级)职业资格证书后继续从事人力资源工作三年；全日制职业学校毕业，从事人力资源工作的。

此外，具有学士学位(含同等学历)的人力资源工作人员也需要符合相关条件才能报考。

请注意，报考条件可能会因年份不同有所变化，建议关注相关政策或规定。

东莞人力资源管理师中级考试需要注意以下几点：

1. 考试前一天一定要检查考试的详细地点，路线和考试时需要携带的证件。

2. 考试当天需要携带准考证和有效身份证件进入考场。

3. 考试前需要了解考试的时间安排，包括签到、候考、备考、考试、交卷等环节，并严格遵守。

4. 考试时需要认真阅读考试规则和答题要求，按照要求进行答题。

5. 考试结束后需要按照规定的时间和方式提交试卷或者答题卡，并离开考场。

6. 考试前需要准备好相关的备考资料，如教材、笔记、试题等，并合理安排时间进行复习。

7. 考试前需要进行模拟考试，熟悉考试流程和时间安排，提高自己的心理素质和应对能力。

8. 保持良好的心态，不要过度紧张和焦虑，相信自己可以顺利通过考试。

此外，还需要注意以下人力资源管理师考试的通用注意事项：

1. 遵守考场规则和考试纪律，不要作弊或者违反考试规定。

2. 提前了解考试场地和设备，避免因为不熟悉而影响考试。

3. 准备好相关的考试用品，如笔、纸、准考证、身份证件等，并确保准确无误。

4. 调整好自己的作息时间，保证充足的睡眠和良好的精神状态。

5. 在考试前进行适当的热身和放松，如做一些深呼吸、放松肌肉等，有助于更好地应对考试。

希望这些注意事项能帮助你顺利通过东莞人力资源管理师中级考试。

东莞人力资源管理师中级说明如下：

人力资源管理师中级的考试科目包括《理论知识》和《专业技能》两个科目。

通过人力资源管理师中级考试可以从事员工招聘、员工培训、绩效考核、员工关系管理等工作。

报考人力资源管理师中级的条件包括学历、工作年限和社保的要求，通常需要具备四年及以上的工作经验。

人力资源管理师中级证书属于技师证书，在人力资源管理领域具有极高的专业认可度和权威性。

以上内容仅供参考，建议到官方网站查询或咨询专业人士。