东莞人力资源师是指东莞市人力资源从业者通过职业技能考核并获得人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书。

如果您想了解东莞人力资源师的具体信息，建议您可以到东莞市职业技能鉴定指导中心官方网站查询，或者咨询东莞市人力资源从业者。

东莞人力资源师考试需要注意以下几点：

遵守考试纪律。考试过程中，应遵守考试规则，不作弊、不抄袭，不携带违规物品进入考场。

携带相关证件。考生应携带准考证、身份证等有效证件以及黑色签字笔、2B铅笔、橡皮等文具进入考场，证件不全者不得参加考试。

服从监考老师安排。如果在考试过程中出现疑问，应服从监考老师安排。

确保答题卡填涂和答题正确。在答题时，要确保答题卡填涂和答题的正确，不要答错位置。

合理安排时间。人力资源师考试时间为3-4小时，考生应根据自己的实际情况合理安排时间。

注意安全。在考试过程中，要注意安全，避免发生意外情况。

希望这些注意事项能对你有帮助，祝你考试顺利！

东莞人力资源师是指东莞市从事人力资源管理工作的专业人员，包括人力资源规划、员工招聘与配置、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

这些专业人员需要具备人力资源管理相关的专业知识，熟悉国家相关的政策、法规和人力资源管理制度，能够运用现代技术手段提高人力资源管理效率，同时也需要具备一定的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。

在东莞，人力资源师的工作范围很广，包括为企业提供人才招聘、员工培训、薪酬设计、绩效考核等方面的服务，同时也需要参与企业文化的建设，组织员工活动，提高员工的满意度和归属感。

此外，东莞人力资源师还可以通过不断学习和提高自己的专业水平，为企业提供更加科学、合理、高效的人力资源管理解决方案，推动东莞人力资源管理的科学化和现代化。