东莞人力资源师报考流程如下：

1. 在规定时间内到授权机构填写《职业资格鉴定申报表》并提交申报材料。

2. 委托培训机构对申报材料进行审核，并在审核通过后提交鉴定申报材料。

3. 参加东莞市职业技能鉴定考评委员会组织的统一考试，考试科目包括《人力资源管理师基础知识》和《人力资源管理师实务》。

4. 鉴定合格者按照申报顺序进行排名，并由鉴定中心发放相应等级的人力资源师职业资格证书。

报考所需材料包括：

1. 身份证原件及复印件；

2. 学历证书原件及复印件；

3. 照片；

4. 工作总结、员工关系管理方案、劳动合同、员工花名册等实务操作材料原件及复印件。

建议提前咨询东莞市职业技能鉴定指导中心，获取报考详情。

东莞人力资源师报考注意事项如下：

1. 考生需要提前在官方网站上下载并如实填写《国家职业资格统一鉴定申请表》。此表需打印并加盖工作单位公章。

2. 东莞市每年组织两次统考，考生需要提前关注并报名。

3. 东莞市职业技能鉴定中心常年接受报名，但不一定参加每次统考，因此考生需要提前关注并了解相关情况。

4. 考生应携带有效证件（身份证、学历证、职业资格证、培训合格证书）和二寸近期免冠照片一张。部分地区要求考生在指定医院进行体检，并携带体检表到指定地点进行报名。

5. 考生应提前了解考试时间、地点和相关要求，并按时到达考场。考场内必须保持安静，禁止交头接耳、偷看、抄袭等行为。

6. 考生需要确保所提供的个人信息真实准确，一旦发现有虚假行为，将受到取消考试资格等严厉处罚。

7. 考生应遵守考试规则，按照要求进行答题和交卷，确保考试成绩真实有效。

8. 考生可以通过官方网站了解人力资源师考试的相关政策和规定，以及考试成绩和证书领取等信息。

以上信息仅供参考，如有疑问，建议咨询相关考试部门。

东莞人力资源师的报考说明如下：

1. 考生需要满足人力资源管理师（三级）的报名条件，并准备相应的资料。

2. 考生可以前往东莞市职业技能培训指导中心进行现场报名，或者在东莞市职业技能鉴定网上服务平台进行网上报名。

3. 考生需要完成人力资源师（三级）的培训，并取得培训合格证书或职业技能等级证书后才能报名。

4. 考生需要准备本人近期免冠证件照、身份证、学历证明、工作年限证明、职业培训合格证或职业技能等级证书等报名材料。

5. 考生需要在规定的时间内提交报名材料进行资格审核，如果资格审核未通过，将不能参加考试。

6. 考生需要在指定地点进行考试，考试包括笔试和面试两个部分，成绩合格后即可获得人力资源师（三级）证书。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人事考试局或者相关培训机构以获取最准确的信息。