东莞人力资源师报名条件具体如下：

1. 人力资源管理员（国家职业资格四级）：具有中专及以上学历，并从事相关专业工作。

2. 助理人力资源管理师（国家职业资格三级），需要取得人力资源管理员职业资格证书后，并参加人力资源管理师考试，成绩达到合格标准。

3. 人力资源管理师（国家职业资格二级），需要取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事相关工作，并获得相应年度及成绩证明。

4. 高级人力资源管理师（国家职业资格一级），需要取得人力资源管理师职业资格证书后，从事相关工作，并获得学历证书和业绩证明。

此外，还需满足遵纪守法、恪守职业道德规范的要求，并且具有人力资源管理或相关专业知识。

具体的报名条件和要求可能会因地区和时间的不同有所变化，建议报考前查阅相关政策规定。

东莞人力资源师报名条件注意事项如下：

报名人员需要符合相关的学历和工作经验要求。

报名时需要准备好相关材料，并确保信息的准确无误。

需要参加相关的培训，并达到一定的学时要求。

需要按照要求完成报名流程，并支付相应的费用。

报名人员需要确保所提供信息的真实性，一旦发现虚假信息，将取消其考试资格。

此外，需要注意的是东莞人力资源师考试报名时间通常会在考试前几个月开始，具体时间请关注相关通知。

总的来说，东莞人力资源师的报名条件相对较高，需要满足多个要求，因此建议报名人员提前了解并准备相关事宜，以确保顺利完成报名。

东莞人力资源师的报名条件分为多个等级，具体如下：

一、四级企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）:

1. 具有大专学历。

2. 连续从事本职业工作1年以上。

二、三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）:

1. 取得人力资源管理师四级证书后，连续从事本职业工作2年以上。

2. 大专相关专业+工作1年以上。

3. 本专业或相关专业本科+学士学位+工作1年以上。

三、二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）:

1. 连续从事本职业工作6年以上。

2. 取得三级人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上。

3. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

4. 具有硕士研究生及以上学历证书。

四、一级人力资源管理师（具备以下条件之一者）:

1. 连续从事本职业工作19年以上。

2. 取得二级人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3. 取得二级人力资源管理师证书，大专及以上相关专业应届毕业生。

请注意，以上条件仅供参考，建议咨询东莞市人社局或相关培训机构获取最新、最准确的信息。