东莞人力资源师考试报名入口可以通过东莞市人力资源局网站或东莞市职业技能鉴定网站进行查询。

考试一般包括理论知识考试和专业能力考核，考试合格者可以获得相应的人力资源师证书。此外，人力资源师还需参加职业道德的考试，并了解相关的法律知识。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人力资源和社会保障局等相关部门，以获取最准确的信息。

东莞人力资源师考试注意事项如下：

考生应讲诚信并自觉遵守考试规则，考前要认真阅读考试须知，持准考证、身份证进入考场，对号入座，不得随意更换考试座位。

考试开始30分钟后，迟到考生不得进入考场；考试期间考生不得提前离场。

考试期间考场内必须保持安静，严禁交头接耳、偷窥、冒名代替等作弊行为。

考生不得携带手机、手环等通讯工具和电子设备进入考场，如携带，请在进入考场座位前关机并放在指定位置。

考生不得在答题卡上涂划其他标记，不得在答题卡上折叠、涂污、损坏。

考生应认真填写、核对答题卡上的考生信息，并认真核对所有答案是否符合题意，如发现不符合题意的选项请立即作答。

此外，还需要注意考试时间和地点以及考场纪律。在考试前应认真阅读并理解东莞人力资源师考试规则等相关规定，以确保考试顺利进行。

东莞人力资源师考试说明如下：

1. 考试时间：东莞人力资源师考试通常在每年两次，分别在5月和11月进行。

2. 报名条件：需要具有高中及以上学历，并且要工作达到一定年限，如：四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：（1）取得本职业助理企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）具有大学本科学历证书，连续从事本职业工作1年以上，经本职业企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

3. 报名方式：需要到东莞市职业技能鉴定指导中心进行报名，报名需要准备个人身份证、学历证明、照片以及盖章资料。

4. 考试科目：东莞人力资源师考试一般会包括理论知识考试和专业技能考核，部分城市可能会涉及综合评审环节。理论知识考试一般会采用机考的方式，时间大多为90分钟；专业技能考核则主要考察考生解决实际问题的能力，考试时间大多为120分钟。

建议到东莞市职业技能鉴定指导中心官网获取更准确的信息。