东莞人力资源师考试的条件要求如下：

1. 人力资源管理员（四级）：具有大专学历，同时需要取得人力资源管理员（三级）正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

2. 助理人力资源管理师（三级）：需要取得人力资源管理员（四级）职业资格证书后，从事本职业工作3年以上并经正规培训达到规定标准学时数。或者是具有大专学历，且取得本职业人力资源管理员（四级）职业资格证书后，从事本职业工作1年以上。

3. 人力资源管理师（二级）：需要取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上并经正规培训达到规定标准学时数。或者是具有本科学历，需要具有中级职称，并从事本职工作5年以上。

4. 高级人力资源管理师（一级）：需要取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上并经正规培训达到规定标准学时数。

以上条件仅供参考，建议咨询相关考试机构或专业人士获取准确信息。

东莞人力资源师考试条件注意事项如下：

申报条件。申报一级企业人力资源管理师(国家职业资格首席培训师)需要取得二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书，并且需要具备本科学历和五年的相关工作从业经验。而申报二级企业人力资源管理师需要持有三级企业人力资源管理师职业资格证书，并且需要具备相关专业毕业学历，或者非相关专业毕业学历并具有两年以上的相关从业经验。

注意事项。在报名考试前，需要仔细阅读并理解报名简章中的各项要求，确保申报材料真实、准确、完整。申报材料需要留存，不能有遗失。在考试前需要进行资格审核，通过后才能参加考试。考试成绩合格并且通过资格审核后，才能领取证书。因此，需要注意资格审核的时间、地点和所需材料，以及证书领取的流程和要求。

以上内容仅供参考，建议到东莞市职业技能鉴定中心官网上获取更准确、最新的信息。

东莞人力资源师考试的条件说明如下：

1. 人力资源管理员（四级）：需要累计从事本职业或相关职业工作达到一定时间（工作证明）才能报考，通常是工作6个月以上。此外，还需要满足高中及以上学历的要求。

2. 助理人力资源管理师（三级）：需要取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作达到一定时间（工作证明）才能报考，通常是工作2年以上。对于高中或以上学历者，需至少有3年以上工作经验，或取得四级证书后从事人力工作至少有1年。

3. 企业人力资源管理师（二级）：需要取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，累计从事本职业工作达到一定时间（工作证明）才能报考，通常需要工作4年以上。对于本科毕业或者以上者，需要至少有3年以上工作经验，或取得三级证书后从事人力工作至少有2年。

以上内容仅供参考，建议咨询相关考试机构或者教育机构获取最新、具体的信息。