东莞市有很多人力资源师培训班，以下是一些比较知名的培训机构：

东莞市新东方教育培训中心：新东方是知名的教育品牌，其培训课程涵盖了人力资源管理师等职业资格认证培训。

东莞市金钥匙职业技能培训学校：金钥匙职业技能培训学校是一家专门从事人力资源管理师等职业培训的机构，其培训质量和服务口碑都很好。

东莞市智通人才培训学校：智通人才培训学校是一家以职业培训为主营业务的教育机构，其人力资源管理师培训班教学质量较高。

以上机构的具体情况你可以通过电话咨询或者在线查询获取。选择培训机构时，你可以考虑其教学质量、师资力量、服务质量和价格等因素。此外，建议你选择有资质和经验的培训机构，比如获得官方授权的培训机构，他们能够提供更全面、更专业的培训服务。

请注意，参加人力资源师培训班只是取得人力资源师资格证书的一个部分，你还需要参加考试才能获得人力资源师资格证书。祝你在学习过程中取得好成绩！

参加东莞人力资源师培训班需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：要选择有资质、经验丰富、信誉度高的正规培训机构，确保其教学质量和证书的权威性。

2. 明确培训内容和证书：了解培训的具体内容，如人力资源管理师分为几个等级，每个等级涵盖哪些知识点，以及证书的颁发单位和证书的含金量。

3. 提前了解考试时间：了解人力资源师考试的报名时间、考试时间等，做好充分的准备。

4. 合理安排学习时间：根据培训时间和课程安排，合理安排自己的学习时间，确保能够充分掌握所学知识。

5. 认真听课，积极互动：上课时要认真听讲，积极与老师和同学互动，加深对知识的理解和掌握。

6. 做好复习和模拟考试：在培训结束后，要认真复习所学知识，参加模拟考试，检验自己的学习成果。

7. 注意个人安全：在培训期间，要注意个人安全，遵守培训场所的规章制度。

8. 合理规划费用：考虑培训费用、考试费用以及后续就业等综合因素，做出合理的选择。

总之，参加东莞人力资源师培训班需要认真对待，选择正规培训机构，明确培训内容和证书，合理安排学习时间，认真听课、复习和模拟考试，同时注意个人安全和费用规划。

东莞人力资源师培训班说明如下：

1. 培训内容：主要围绕人力资源师需要掌握的知识和技能来设置，包括人力资源管理基础知识、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、劳动法等相关知识。

2. 培训周期：根据课程内容和难度，培训周期一般为3-4个月。

3. 培训效果：通过系统的学习和训练，学员可以掌握人力资源管理的知识和技能，达到从事人力资源管理工作所需的基本要求。

4. 报名条件：根据人力资源师的职业标准和东莞当地的考试规定，报名参加培训班的学员需要具备一定的工作经验和知识基础，如从事相关岗位工作满XX年等。

5. 培训形式和时间：培训班一般采用面授形式，时间安排在周末，方便学员脱产学习。

6. 培训地点：东莞当地可能会有多家培训机构，具体地点可能会因机构而异。

7. 费用：人力资源师培训班的价格可能会因机构、课程长度、教学质量等因素而有所不同，具体价格会在机构官网上公布或与机构老师沟通确认。

以上是东莞人力资源师培训班的一般说明，具体报名、上课等事宜请咨询当地培训机构。