东莞市清溪镇可以考人力资源师的职业技能鉴定机构是东莞市技师学院。

在东莞清溪参加人力资源师考试，需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：在参加考试前，需要仔细阅读考试相关的规则和要求，确保自己了解并遵守。

2. 提前到达考场：为了有足够的时间来应对可能的交通问题，建议提前到达考场，并留出一些额外的时间来应对突发情况。

3. 携带所需证件：根据考试要求，携带好所需的证件和材料，确保它们符合考试要求。

4. 注意饮食和休息：在考试期间，要注意饮食和休息，保持身体和精神状态的良好。

5. 调整好心态：不要过于紧张，以平常心对待考试。人力资源师考试虽然重要，但只要平时认真学习和准备，就能取得理想的成绩。

6. 遵守考场秩序：在考试期间，要遵守考场秩序，不要随意离开考场，不要携带任何违禁物品，不要影响其他考生。

7. 保存好考试相关资料：在考试结束后，要保存好自己的考试相关资料，以便后续使用。

最后，建议在考试前进行充分的准备和复习，了解人力资源的相关知识和技能，以便在考试中取得更好的成绩。

东莞市清溪镇的人力资源师培训课程说明如下：

1. 课程设置：将根据广东省职业技能鉴定中心的要求，结合东莞市清溪镇的实际用工需求，设置相应的课程，包括但不限于人力资源管理基础知识、招聘、薪酬管理、绩效管理、培训、劳动合同法等内容。

2. 培训对象：主要为东莞市清溪镇内从事人力资源管理工作的人员，以及对人力资源管理知识感兴趣的其他镇街的从业人员，同时也适合于东莞市清溪镇欲招聘人力资源管理人员的企业。

3. 培训方式：采用理论与实践相结合的方式，通过讲解、案例分析、小组讨论等方式，提高学员的实战能力。

4. 培训时间：一般为期两天，具体时间安排将在报名后通知学员。

5. 考试认证：完成培训并通过考试后，将获得由广东省职业技能鉴定中心颁发的人力资源师证书。

此外，东莞市清溪镇人力资源和社会保障分局是负责当地人力资源相关工作的部门，提供了一系列服务，包括就业创业服务、技能培训服务、人才引进服务、劳动关系协调服务等。如有需要，请关注其官方渠道了解更多信息。