东莞市人力资源师认定相关流程如下：

1. 考生携带相关资料前往东莞市技能鉴定指导中心报名。

2. 考生参加东莞市职业技能培训学校进行报名缴费，并按照要求进行培训。

3. 完成培训并通过考核，即可获得相应的证书。

需要注意的是，东莞市职业技能培训学校会根据东莞市人力资源和社会保障局公布的《东莞市职业技能培训目录》，结合考生的实际情况，合理安排培训内容和机构，并按照要求收取相应的费用。

此外，考生在报名参加人力资源师认定时，需要了解人力资源师的申报条件，以确保自己符合要求。同时，考生需要提前准备好相关资料，如身份证、学历证明、工作证明等，并在报名和认定过程中保持手机畅通，以便于鉴定指导中心和培训机构及时与考生联系。

如果还有疑问，建议直接咨询东莞市技能鉴定指导中心获取更准确的信息。

东莞人力资源师认定需要注意以下几点：

1. 认定时间：人力资源师认定一般会选择在某一时间段进行，具体时间可以关注当地人社部门的通知。

2. 认定条件：认定前需要了解认定条件，如学历、工作年限等，并确保符合相关要求。

3. 准备材料：根据认定要求，准备好相关材料，如身份证、学历证明、工作证明等，并确保材料真实有效。

4. 报名：根据认定时间和要求，及时报名，并按照要求缴纳认定费用。

5. 参加培训或考试：人力资源师认定需要参加培训或考试，确保自己具备相关知识和技能。

6. 遵守规定：认定过程中需要遵守相关规定，如不得作弊、抄袭等。

7. 保持联系：在认定期间，需要保持手机畅通，以便人社部门能够及时联系到自己。

8. 成绩查询：认定结束后，可以关注成绩查询时间，并查询自己的认定结果。

总之，认定人力资源师需要符合相关条件，并按照要求准备材料、报名、参加培训或考试等。在认定过程中需要遵守规定，保持联系，并关注成绩查询时间。

东莞人力资源师认定说明主要包括以下几点：

1. 认定部门：东莞市职业技能鉴定管理平台负责认定东莞地区的人力资源师资格。

2. 认定对象：在东莞地区从事人力资源工作的员工或自由职业者。

3. 认定条件：需要完成人力资源相关培训，并取得相应的证书，同时需要满足一定的工作经历和业绩。

4. 认定流程：首先需要进行网上报名并提交相关材料，然后进行资格审核，审核通过后参加考试并取得证书。

5. 特别提示：认定过程可能会对报名材料进行核实，因此建议提前准备好相关材料，并按时参加考试。

此外，人力资源师等级划分也值得注意。一级(高级技师)、二级(技师)、三级(高级)、四级(中级)、五级(初级)是人力资源师的等级划分，根据东莞当地政策，考取了初级可逐级向上考取高级别的证书，最终考取高级技师级别。

以上认定说明仅供参考，建议咨询东莞当地人社局相关部门获取具体信息。