东莞人力资源师的认定流程包括以下步骤：

1. 在广东省职业技能服务网报名，选择对应的人力资源师申报。

2. 参加考试，考试内容为职业道德、理论知识和技能操作。

3. 考试成绩合格后，进行证书申请，并准备相关材料，包括身份证、学历证、劳动合同、工作证明和照片等。

4. 提交材料后，等待鉴定机构通知，并进行证书的打印。

5. 领取证书后，即为东莞人力资源师认定证书。

建议咨询东莞市人社局或东莞市职业技能鉴定指导中心获取更具体的信息。

东莞人力资源师的认定流程包括以下步骤，并需要注意以下几点：

1. 考生需要提交一些必要的资料到鉴定中心，包括个人申请表以及相关学历复印件等。

2. 东莞市职业技能鉴定中心对考生的资料进行审核，审核通过的考生可参加考试。

3. 考试一般分为理论考试和实操考试，考生需要达到规定的成绩才能获得人力资源师职业资格证书。

4. 鉴定中心对考生的证书进行复审，复审通过的考生可获得人力资源师职业资格证书。

需要注意的是：

1. 考生需要提前准备好考试资料，并按时参加考试。

2. 在报名参加考试时，需要确保所提供的资料真实有效，否则可能会影响考试结果。

3. 考生在参加人力资源师认定时，需要注意认定时间和地点的要求，按照要求准时参加。

4. 在认定过程中，考生需要遵守相关规定，不得作弊或违反考试纪律，否则将受到相应的处罚。

5. 考生在获得人力资源师职业资格证书后，需要按照要求进行复审，并在证书有效期内继续学习和提升自己的专业能力，以保持资格证书的有效性。

以上内容仅供参考，建议咨询东莞市职业技能鉴定中心具体流程和注意事项。

东莞人力资源师的认定流程包括以下几个步骤：

1. 考生在规定时间内到授权培训机构进行报名。

2. 培训机构的安排学习培训，并提交申报资料。

3. 培训机构将申报资料上报给考试鉴定机构，进行审核。

4. 审核通过后，考生需要参加考试。

5. 成绩合格者，将由广东省职业技能鉴定指导中心发证。不合格者，可参加补考，补考合格者同样由广东省职业技能鉴定指导中心发证。

以上流程仅供参考，建议咨询东莞市当地的考试鉴定机构，获取更准确的信息。同时，要留意东莞人力资源师考试报名和考试的时间和地点，按时参与。