东莞人力资源师一级的考试有：人力资源管理师一级、企业培训师一级等。

东莞市职业技能鉴定指导中心是东莞市人力资源和社会保障局直属单位，主要负责全市职业技能培训、鉴定工作的业务指导、协调和监督管理。

建议查询东莞市职业技能鉴定指导中心的官方网站获取有关考试的具体信息。

东莞人力资源师一级考试注意事项如下：

考试当天需要携带有效身份证件和准考证，并提前到达考试地点。

考试前需要确认试卷上是否有考试科目、考试时间、考试规则、答题说明等内容。

在考试过程中，需要认真阅读试卷和答题说明，按照要求答题。

考试过程中要注意时间限制，不要过度浪费时间。

在完成所有题目后，需要核对答案，确保没有遗漏和错误。

考试结束后，需要将试卷和草稿纸等考试用品整理好，等待监考老师收卷。

考试期间，需要注意保持安静，不要影响其他人的考试。

需要遵守考试纪律，不要作弊或者违反考试规则。

以上就是东莞人力资源师一级考试的一些注意事项，希望对你有所帮助。祝你考试顺利！

东莞人力资源师一级证书的说明如下：

等级：一级企业人力资源管理师，是职业技能等级，由低到高是人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）。

意义：人力资源师一级证书是金领就业的通行证，是集资理财规划师、生涯规划师、职业顾问、培训师等众多角色于一身的综合性专业人才。

报考条件：需要连续从事工商企业人力资源管理事务或相关事务满8年以上。

此外，东莞人力资源师一级证书还可以证明持证者具备专业的人力资源管理师技能，是持证者个人能力的体现。持有东莞人力资源师一级证书的人，往往在人力资源管理方面有丰富的经验，并能够提供专业的、深入的人力资源管理服务。