东莞人力资源师证书有：人力资源管理师（国家职业资格一级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、劳动关系协调师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）等。

以上信息仅供参考，建议到当地职业技能培训机构详细咨询。

东莞人力资源师证书的注意事项包括以下几点：

考生需要携带身份证或者准考证才能领取证书。

证书发放时间一般为成绩公布后的两个月左右，具体时间请留意官网。

考试通过的人员应仔细核对证书上的个人信息，确保无误后领取。

东莞人力资源师证书的领取方式包括现场领取、邮寄领取等，具体以考试机构通知为准。

证书是职业资格的有效证明，表明具备相应的专业知识和技能，可以用于求职、升职、加薪等方面。

希望以上内容对你有帮助，更多信息可以访问东莞人力资源师考试官网获取。

东莞人力资源师证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是由人力资源和社会保障部统一印制，盖有职业资格认证委员会的钢印。东莞人力资源师证书是对劳动者能力水平的官方认证，对求职、任职、晋升、转正和包括开办公司等在内的各种活动都具有重要意义。

同时，持有东莞人力资源师证书者不但可以作为劳动者就业上岗和晋级升职的必备条件之一，而且也是用人单位进行人员招聘录用、考核、晋升的重要依据。此外，拥有东莞人力资源师证书的人可以享受国家规定的一定年限的从业待遇和政策优惠。

东莞市人力资源和社会保障局是东莞市人力资源师证书的颁发机构，他们负责证书的颁发、管理、查询等工作。东莞市人力资源和社会保障局定期进行人力资源师考试，考试合格者方可获得相应等级的人力资源师证书。

总的来说，东莞人力资源师证书是劳动者从事人力资源相关工作的重要证明，也是劳动者能力水平的官方认证，对于劳动者的职业发展、求职就业、政策优惠等都具有重要作用。